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1、九、調(diào)解與仲裁九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制甲乙雙方可就服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制依法簽訂專門(mén)的協(xié)議,并作為本合同的附件。十一、其他十一、其他(一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)
2、定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:1。2。3。(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):(四)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。(五)本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):(或委托代理人)年月日年月日鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):鑒證人:鑒證日期:年月日甲方(用人
3、單位):甲方(用人單位):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):通訊地址:經(jīng)濟(jì)類型:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:戶籍地址:通訊地址:聯(lián)系電話:佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局編制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限(一)合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1固定期限:
4、從年月日起至年月日止。2無(wú)固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):1無(wú)試用期。2試用期從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)二、
5、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作部門(mén)為,職務(wù)(工種或崗位)為。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。(三)乙方的工作地點(diǎn)為。(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每天工作小
6、時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。2不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(guò)法律規(guī)定的時(shí)間。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定
7、的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1計(jì)時(shí)工資:(1)乙方正常工作時(shí)間工資為元月或元時(shí);(2)乙方試用期工資為元月;2計(jì)件工資:(1)計(jì)件單價(jià);(2)勞動(dòng)定額;3其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資):。(二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為:。(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:。(四)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月上月)工資。(五)甲方依法安排乙
8、方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。五、社會(huì)保險(xiǎn)五、社會(huì)保險(xiǎn)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)六、勞
9、動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。七、合同的變更七、合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)
10、方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。八、合同的解除和終止八、合同的解除和終止(一)解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。2、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)終止1本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。2本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)
11、按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿的;(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3合同期滿的,乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照
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