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文檔簡介
1、最新范本勞動合同書甲方:有限公司乙方:姓名身份證號第一條本合同自年月日起生效,合同終止時間為年月日。前一個月為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費用。第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為
2、甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。1、工資(1)工資由基本工資獎金組成。(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于元。2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。4、其他福利(1)全勤獎(2)免費供應(yīng)工作餐(3)年休假。第五條1、乙方
3、若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。(3)不能勝任工作。2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報酬的。第六條雙方責(zé)任甲方責(zé)任1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任1、
4、認(rèn)真完成公司安排的各項工作任務(wù)。2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。最新范本4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償
5、責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個月的工資;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁,不服裁定者可再依法起訴。2、本合同終止時間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時間為準(zhǔn)。第八條雙方需明確
6、的其它事項:1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。第九條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)
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