煤化工參考

1、關于認真學習貫徹關于認真學習貫徹《河南煤業(yè)化工集團河南煤業(yè)化工集團員工獎懲暫行規(guī)定員工獎懲暫行規(guī)定》的通知的通知集團公司所屬各單位、機關各部室：2月23日集團公司首次職工代表大會審議通過了《河南煤業(yè)化工集團員工獎懲暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），2月26日以河南煤業(yè)化工〔2010〕122號文件全文印發(fā)了《暫行規(guī)定》。為了促使廣大員工正確理解、準確把握《暫行規(guī)定》的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，督促各單位認真抓好貫徹執(zhí)行，現(xiàn)就集團公司認真學習貫

2、徹《暫行規(guī)定》的有關事宜通知如下：一、充分認識出臺《暫行規(guī)定》的重要意義《企業(yè)職工獎懲條例》（以下簡稱《條例》）2008年1月廢止后，企業(yè)對員工進行日常管理，特別是對員工進行獎懲就失去了主要依據(jù)。集團公司出臺《暫行規(guī)定》，是對《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》（以下簡稱《實施綱要》）的進一步貫徹落實，體現(xiàn)了集團公司對強化約束激勵機制、激發(fā)員工創(chuàng)造潛能、維護正常工作秩序等基礎管理工作的高度重視?！稌盒幸?guī)定》是集團

3、公司廣大員工的行為規(guī)范，是維護正常的生產(chǎn)和工作秩序的重要管理手段。出臺《暫行規(guī)定》，有利于集團公司進一步加強對員工的監(jiān)督和管理，增強廣大員工的責任意識和大局意識，對保障集團公司穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展和維護廣大員工合法權益具有重要和深遠的指導作用。集團公司所屬各單位和廣大員工必須從集團公司全局的高度充分認識出臺《暫行規(guī)定》的重要意義。二、正確理解《暫行規(guī)定》的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容《暫行規(guī)定》體現(xiàn)了集團公司管理制度化、規(guī)范化的理念要求，是貫徹落

4、實《勞動法》、《勞動合同法》和《實施綱要》等法律法規(guī)的企業(yè)基本制度。一是明確了獎懲對象適用范圍和原則。二是明確了獎懲的種類和運用規(guī)則。獎勵分為榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵，榮譽獎勵包括通報表彰、授予榮譽稱號、特殊貢獻獎、杰出貢獻獎四種；懲戒包括組織處理、紀律處分和經(jīng)濟處罰，組織處理包括通報批評、取消榮譽（政治）待遇、調(diào)離崗位、責令辭職、職務禁入和免職等，紀律處分由輕到重依次分為警告、記過、記大過、降級（降職）、撤職、留用察看及解除勞動合同七種，經(jīng)

5、濟處罰指扣減薪酬。三是對五十種獎勵3習宣傳和貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》工作，要綜合運用各種方式方法，加強對本單位貫徹執(zhí)行《暫行規(guī)定》情況的監(jiān)督檢查，檢驗、考核、評價效果，并認真匯總貫徹執(zhí)行中的問題，以書面形式報集團公司紀檢監(jiān)察審計部。要加大責任追究和問責力度，嚴肅查處違反《暫行規(guī)定》的行為，不僅追究直接責任人的責任，還要根據(jù)具體情況追究有關領導人員的責任。要加強對《暫行規(guī)定》貫徹落實情況的跟蹤調(diào)研，對貫徹落實中存在的問題提出改進意見、建議，確