深圳市企業(yè)公益實踐標(biāo)準體系的設(shè)計及研究——基于社會工作專業(yè)使命與ISO26000的地方性社會責(zé)任工具.pdf

1、企業(yè)公益實踐是現(xiàn)代慈善事業(yè)的重要組成部分,是慈善專業(yè)化和可持續(xù)發(fā)展的必然要求,與社會工作專業(yè)化發(fā)展進程中“科學(xué)的慈善”的使命有著共同的淵源,從社會工作專業(yè)視角研究企業(yè)公益實踐問題具有重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)今的深圳,企業(yè)也開始意識到自身的戰(zhàn)略發(fā)展與社會文明的提升密不可分,眾多的企業(yè)通過捐贈、志愿服務(wù)、投放公益廣告、設(shè)立慈善基金會等各種形式為社會建設(shè)貢獻力量,然而,許多企業(yè)的公益行為仍帶有隨機性、臨時性,缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和標(biāo)準運作,也沒有形成交流機

2、制與參照體系,存在慈善資源的配置不合理、使用效率低和不可持續(xù)等問題,急切需要一個本土企業(yè)公益實踐標(biāo)準體系,以改進社會責(zé)任和公益實踐業(yè)績,協(xié)調(diào)社會公益資源配置,推動深圳企業(yè)公益實踐水平提升和社會管理創(chuàng)新的發(fā)展。
　　本文依托深圳市慈善會有利平臺和資源優(yōu)勢,運用文獻研究、案例研究、調(diào)查研究和行動研究等科學(xué)方法,主要從非量化的實證研究角度入手,充分闡述了國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展運動的現(xiàn)狀,并對深圳市企業(yè)公益實踐的成績、不足和標(biāo)準化

3、需求進行深入探討,以社會工作專業(yè)使命和ISO26000國際標(biāo)準為基本假設(shè),提出了建立一個企業(yè)公益實踐標(biāo)準體系的設(shè)計思路,以期解決慈善社會工作領(lǐng)域一個專業(yè)應(yīng)用工具的問題。提出了企業(yè)公益實踐標(biāo)準體系的性質(zhì)特征、適用范圍、應(yīng)用約束、基本假設(shè)、定義、基本原則、主要議題、組織融入、報告等六個部分組成的核心內(nèi)容,并為企業(yè)公益實踐標(biāo)準體系應(yīng)用的發(fā)布、推廣、評審等環(huán)節(jié)制定標(biāo)準化操作流程,使該標(biāo)準體系兼具應(yīng)用自愿性性、認證權(quán)威性雙重特性。
　　本文