上海市創(chuàng)新型企業(yè)享受的政策支持

1、上海市創(chuàng)新型企業(yè)享受的政策支持........................................................................................1關于推進上海市創(chuàng)新型企業(yè)建設的工作方案........................................................................1上海市創(chuàng)新型企業(yè)享受的政策支持上海市創(chuàng)新型企業(yè)享

2、受的政策支持1、優(yōu)先支持企業(yè)承擔科技計劃項目。創(chuàng)新型企業(yè)申請承擔市科委科技計劃中有產(chǎn)業(yè)化前景的項目，市科委將在同等條件下給予優(yōu)先支持；積極支持創(chuàng)新型企業(yè)申報國家各類科技計劃項目。2、優(yōu)先支持企業(yè)建設創(chuàng)新基地。市科委優(yōu)先支持符合條件的創(chuàng)新型企業(yè)，獨立或聯(lián)合科研院所、高等院校等建立重點實驗室（工程類）、工程技術研究中心以及國際科技合作示范基地等各類研發(fā)基地。3、優(yōu)先支持企業(yè)牽頭或參與產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設。市科委對由創(chuàng)新型企業(yè)領銜或參與的

3、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設優(yōu)先予以支持，鼓勵創(chuàng)新型企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所和相關社會中介機構，開展產(chǎn)學研合作。4、給予“加速企業(yè)創(chuàng)新計劃”支持。市科委支持創(chuàng)新型企業(yè)實施“加速企業(yè)創(chuàng)新計劃”，幫助企業(yè)針對自身創(chuàng)新管理中的薄弱環(huán)節(jié)采取措施，逐步建立系統(tǒng)、科學的技術創(chuàng)新管理體系。三部門將通過案例匯編、研討會、報告會等形式，將企業(yè)的創(chuàng)新案例、創(chuàng)新經(jīng)驗和創(chuàng)新戰(zhàn)略進行宣傳和推廣，充分發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)的示范效用。5、支持企業(yè)加強標準和知識產(chǎn)權工作。市科委支

4、持創(chuàng)新型企業(yè)牽頭制訂技術標準，支持企業(yè)開展企業(yè)標準試點，支持企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理體系，制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略。6、支持企業(yè)加大創(chuàng)新人才隊伍建設。三部門通過各自渠道，依托社會機構，組織對創(chuàng)新型企業(yè)管理人員的技術創(chuàng)新管理、知識產(chǎn)權管理等培訓，組織對企業(yè)的標準化培訓，組織開展企業(yè)與科研院所、高等學校的人員交流與合作，支持企業(yè)培養(yǎng)國際化人才。7、支持企業(yè)加強高技能人才隊伍建設。市總工會支持創(chuàng)新型企業(yè)加快高技能人才隊伍建設，建立

5、健全首席技師制度，鼓勵企業(yè)為首席技師承擔技術革新、技術攻關任務和推廣新技術、新工藝、先進操作法等工作提供資金、場地、設備、設施、人員等方面的支持。8、支持企業(yè)開展群眾性發(fā)明創(chuàng)造活動。市總工會支持創(chuàng)新型企業(yè)工會深化職工素質工程建設，推動以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題的群眾性科技創(chuàng)新活動，廣泛開展以職工合理化建議、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等活動為重點的群眾性創(chuàng)新實踐活動，激發(fā)職工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)造熱情。9、加大對創(chuàng)新型企業(yè)的表彰

6、和獎勵。市總工會對成績特別突出且符合條件的創(chuàng)新型企業(yè)，優(yōu)先推薦上海市五一勞動獎狀評選。10、推薦申報國家級創(chuàng)新型企業(yè)。企業(yè)在獲得“上海市創(chuàng)新型企業(yè)”稱號后，如符合國家創(chuàng)新型企業(yè)試點要求，可經(jīng)三部門聯(lián)合推薦，申報國家級創(chuàng)新型（試點）企業(yè)。關于推進上海市創(chuàng)新型企業(yè)建設的工作方案關于推進上海市創(chuàng)新型企業(yè)建設的工作方案2007年7月，市科委、市國資委、市總工會（以下簡稱三部門）根據(jù)國家科技部、國務院國資委和全國總工會聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)“技術創(chuàng)

7、新引導工程”實施方案的通知》（國科發(fā)政字〔2006〕31號）和《關于開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作的通知》（國科發(fā)政字〔2006〕110號）的要求，聯(lián)合啟動實施了創(chuàng)新示范企業(yè)試點工作。三年來，試點工作扎實推進，取得了重要進展和顯著成效。為全面落實《國家技術創(chuàng)新工程上海市試點方案》，聚焦國家戰(zhàn)略任務需求和上海高新技術產(chǎn)業(yè)化九大重點領域，加快培育一批具有較強競爭優(yōu)勢的創(chuàng)新型企業(yè)，三部門決定在試點工作基礎上，進一步推進創(chuàng)新型企業(yè)的建設，加大對企業(yè)自主

8、創(chuàng)新的引導和支持，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，為推薦國家創(chuàng)新型企業(yè)做好儲體系。三部門將通過案例匯編、研討會、報告會等形式，將企業(yè)的創(chuàng)新案例、創(chuàng)新經(jīng)驗和創(chuàng)新戰(zhàn)略進行宣傳和推廣，充分發(fā)揮創(chuàng)新型企業(yè)的示范效用。5、支持企業(yè)加強標準和知識產(chǎn)權工作。市科委支持創(chuàng)新型企業(yè)牽頭制訂技術標準，支持企業(yè)開展企業(yè)標準試點，支持企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理體系，制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和自主品牌戰(zhàn)略。6、支持企業(yè)加大創(chuàng)新人才隊伍建設。三部門通過各自渠道，依托社會機構，

9、組織對創(chuàng)新型企業(yè)管理人員的技術創(chuàng)新管理、知識產(chǎn)權管理等培訓，組織對企業(yè)的標準化培訓，組織開展企業(yè)與科研院所、高等學校的人員交流與合作，支持企業(yè)培養(yǎng)國際化人才。7、支持企業(yè)加強高技能人才隊伍建設。市總工會支持創(chuàng)新型企業(yè)加快高技能人才隊伍建設，建立健全首席技師制度，鼓勵企業(yè)為首席技師承擔技術革新、技術攻關任務和推廣新技術、新工藝、先進操作法等工作提供資金、場地、設備、設施、人員等方面的支持。8、支持企業(yè)開展群眾性發(fā)明創(chuàng)造活動。市總工會支持創(chuàng)

10、新型企業(yè)工會深化職工素質工程建設，推動以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題的群眾性科技創(chuàng)新活動，廣泛開展以職工合理化建議、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等活動為重點的群眾性創(chuàng)新實踐活動，激發(fā)職工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)造熱情。9、加大對創(chuàng)新型企業(yè)的表彰和獎勵。市總工會對成績特別突出且符合條件的創(chuàng)新型企業(yè)，優(yōu)先推薦上海市五一勞動獎狀評選。（三）強化業(yè)績考核對技術創(chuàng)新的導向功能。市國資委將重大科研項目實施情況和研發(fā)投入等指標作為國有企業(yè)負責人業(yè)績考

11、核和評價的重要內容，鼓勵和引導國有企業(yè)完善創(chuàng)新管理、增加研發(fā)投入，并結合考核工作對系統(tǒng)內創(chuàng)新先進單位和個人實施獎勵。（四）加強對于創(chuàng)新型企業(yè)的跟蹤與服務。三部門聯(lián)合建立創(chuàng)新型企業(yè)信息庫，掌握創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展狀況，為政府分類指導、完善服務提供參考；建立政府與創(chuàng)新型企業(yè)的互動機制，向創(chuàng)新型企業(yè)征集技術需求，并將其作為政府擬訂科技計劃項目指南的重要參考。在市科委科技計劃項目評審專家?guī)熘?，進一步提高來自創(chuàng)新型企業(yè)的專家比例，使來自企業(yè)的專家有更多