下沙圓通速遞員工考勤制度

1、杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)飛圓速遞有限公司下沙下沙圓通速通速遞員遞員工考勤制度工考勤制度1總則總則為規(guī)為規(guī)范公司全體范公司全體員工的行工的行為和職業(yè)職業(yè)道德，保持良好的工作秩序和工作道德，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境。根據(jù)境。根據(jù)《中華人民共和國人民共和國勞動勞動法》的有關(guān)的有關(guān)規(guī)定，定，結(jié)合圓通速通速遞下沙分公司的下沙分公司的實(shí)際實(shí)際狀況狀況特制定本特制定本規(guī)定。本定。本規(guī)定適用于下沙定適用于下沙圓通速通速遞財務(wù)遞財務(wù)部、操作部、部、操作部、

2、處理部、客服部、理部、客服部、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)部、汽運(yùn)部所有部、汽運(yùn)部所有員工。工。第二章第二章出勤出勤1.操作部上班操作部上班時間時間：早班：早班6:15上午上午9：00下午下午14:00晚上快件操作完晚上快件操作完畢。夜班。夜班組上班上班時間時間:下午下午17點(diǎn)中轉(zhuǎn)部快件操作完部快件操作完畢。如遇大客。如遇大客戶搞活搞活動，操作部上班，操作部上班時間時間另作另作調(diào)整，具體上整，具體上班時間時間由操作部主管安排，必由操作部主管安排，必須保證快

3、件的正常快件的正常進(jìn)港出港。港出港。2.客服部、客服部、處理部上班理部上班時間時間：早上：早上8:00晚上晚上21：00。下班之前必。下班之前必須保證所有所有問題問題件上件上報完畢，所有回，所有回單錄單錄入完入完畢，所有當(dāng)天，所有當(dāng)天問題問題件處理完理完畢。對于短于短時間時間不能不能處理的理的問題問題件，必件，必須記錄記錄在案，并向主管在案，并向主管說明情況。明情況。3.財務(wù)財務(wù)部人部人員上班上班時間時間：會：會計早上早上8:00晚上晚

4、上6:00，財務(wù)財務(wù)內(nèi)勤早上內(nèi)勤早上8:00晚上晚上21：00，財務(wù)財務(wù)人員視員視工作情況自行安排午休工作情況自行安排午休時間時間，做到當(dāng)日事當(dāng)日，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。4.汽運(yùn)部汽運(yùn)部駕駛員駕駛員、跟、跟車員車員上班上班時間時間：早上：早上7:00－晚上快件操作完－晚上快件操作完畢。夜班。夜班組駕駛員組駕駛員上班上班時間由汽運(yùn)部主管由汽運(yùn)部主管統(tǒng)一安排。一安排。5.業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)部上班部上班時間時間：早上：早上7:00晚上快件操作完晚上快件操作

5、完畢，業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)人員應(yīng)員應(yīng)第一第一時間時間將快件派送、收取將快件派送、收取完畢，配合操作部完成快件操作工作。，配合操作部完成快件操作工作。6.汽運(yùn)部人汽運(yùn)部人員、跟、跟車員車員、業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)部人部人員必須保證下午下午15點(diǎn)之前準(zhǔn)點(diǎn)之前準(zhǔn)時上班，如遇派送量上班，如遇派送量過大造大造成無法準(zhǔn)成無法準(zhǔn)時回公司，回公司，應(yīng)及時向主管向主管匯報說匯報說明情況。否明情況。否則，以，以遲到處理。理。7.員工有以下情況之一工有以下情況之一為曠為曠工：工：?未

6、經(jīng)請經(jīng)請假批準(zhǔn)，不上班的；假批準(zhǔn)，不上班的；?遲到和早退到和早退時間時間超過1小時以上，未以上，未請假的；假的；?不打卡而沒有不打卡而沒有書面說明情況的；明情況的；?代人打卡者或委托他人代卡的代人打卡者或委托他人代卡的8.圓通速通速遞實(shí)遞實(shí)行365天全年無休服天全年無休服務(wù)，元旦、國，元旦、國際勞動節(jié)際勞動節(jié)、國、國慶節(jié)慶節(jié)、清明、清明節(jié)、中秋、中秋節(jié)及端午及端午節(jié)由于快由于快遞行業(yè)的特殊性，原的特殊性，原則上不安排假期，具體根據(jù)本部上

7、不安排假期，具體根據(jù)本部門的工作情況由部的工作情況由部門主管主管安排安排輪休，前提是保休，前提是保證快件快件進(jìn)出港的正常作出港的正常作業(yè)。9.員工請假的最小假的最小時間單時間單位為1小時，累，累計8小時按一個工作日按一個工作日計算。算。業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)部人部人員因?yàn)楣ぷ餍宰餍再|(zhì)，由部，由部門主管主管進(jìn)行檢查檢查，規(guī)定時間時間內(nèi)不在內(nèi)不在崗的以的以曠工計算。算。杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)飛圓速遞有限公司5、員工實(shí)際實(shí)際出勤天數(shù)及出勤情況在次月出勤天數(shù)及出

8、勤情況在次月5日之前日之前進(jìn)行公示，行公示，歡迎公司全體迎公司全體進(jìn)行監(jiān)督指正。督指正。5扣款扣款1.病假病假處理方式：理方式：?病假、病假、喪假、婚假、陪假、婚假、陪產(chǎn)假、假、產(chǎn)假按杭州最低工假按杭州最低工資標(biāo)資標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放工放工資，一天病假按，一天病假按1個工作日在當(dāng)月工個工作日在當(dāng)月工資中結(jié)算。算。2.事假事假處理方式理方式?事假事假為無薪假期，一天事假按無薪假期，一天事假按1個工作日在當(dāng)月工個工作日在當(dāng)月工資中扣除。中扣除。?

9、連續(xù)連續(xù)事假超事假超過15天，公司可以根據(jù)相關(guān)管理天，公司可以根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定與其解除定與其解除勞動勞動關(guān)系。關(guān)系。3.曠工處理方式理方式?曠工期工期間扣除按本人扣除按本人曠工期的雙倍工工期的雙倍工資及其他及其他補(bǔ)貼補(bǔ)貼。?連續(xù)曠連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累工三天或一年內(nèi)累計曠計曠工五天或五天以上的，工五天或五天以上的，視為視為自動離職。4.未打卡未打卡則視為則視為未正常出勤，每次按未正常出勤，每次按實(shí)到時間時間以遲到、早退、到、早退、曠工計

10、算（算（實(shí)到時間時間以主管口以主管口頭說頭說明和明和監(jiān)控錄像為準(zhǔn)）。任何主管不得隨意準(zhǔn)）。任何主管不得隨意簽署員工考勤卡，如主管未工考勤卡，如主管未調(diào)查調(diào)查清楚，隨意清楚，隨意亂簽考勤卡，扣除主管當(dāng)日工考勤卡，扣除主管當(dāng)日工資。各部。各部門主管必主管必須嚴(yán)須嚴(yán)格落格落實(shí)考勤制度，一切以考勤卡數(shù)考勤制度，一切以考勤卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，以準(zhǔn)，以實(shí)際實(shí)際情況出情況出發(fā)，杜，杜絕循私造假循私造假現(xiàn)象。象。5.在規(guī)定上班定上班時間遲時間遲到、早退在到、早

11、退在10分鐘以內(nèi)，每次扣款以內(nèi)，每次扣款10元；超元；超過10分鐘小于小于30分鐘每次扣款每次扣款20塊；超；超過30分鐘小于一小小于一小時每次扣款每次扣款30塊。遲到、早退一小到、早退一小時以上按以上按曠工半天半天處理。理。遲到三次（含）以上、事假三天（含）以上或出到三次（含）以上、事假三天（含）以上或出現(xiàn)曠現(xiàn)曠工情況，扣除當(dāng)月全勤工情況，扣除當(dāng)月全勤獎。全。全勤獎在公司薪在公司薪資制度中另行制度中另行規(guī)定。定。第六章第六章附則1.本