全國總工會明確職工正常福利范圍 法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品

1、全國總工會明確職工正常福利范圍全國總工會明確職工正常福利范圍法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品法定節(jié)假日可發(fā)少量慰問品從全國總工會獲悉，全總近日下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對于全國各級工會組織使用工會經費為職工發(fā)放福利的具體操作進行了明確。集體福利發(fā)放基層工會遇阻八項規(guī)定實施以來，有些企業(yè)正常的職工福利被取消的話題備受社會關注，2014年7月全國總工會向全國各級工會組織下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(以下

2、簡稱《通知》)，通知中明確了可由工會經費支出為職工發(fā)放的集體福利項目。其中，涉及工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。昨天，全總表示《通知》自7月印發(fā)后，陸續(xù)接到基層工會組織的來信和來電咨詢《通知》執(zhí)行中的具體問題，為此全總綜合研究了基層工會反映的共性問題，于日前下發(fā)了具有操作性的補充通知。不能買購物卡不能濫發(fā)獎金全總表示，工會經費不能用于服務職工群眾和開展工會活動

3、以外的開支之外，有八個不能用。具體包括：1.不準用工會經費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。2.不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。3.不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。4.不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。5.不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。6.不準截留、挪用工會經費。7.不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。8.不準用工會經費報銷與工會活動無關的費

4、用。內存工會經費，是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。其收入范圍主要來自工會會員繳納的會費，建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，或上級工會委托稅務機關代收工會經費后按規(guī)定比例轉撥基層工會的經費等7個部分。生日可送蛋糕春秋游當日歸全國總工會相關負責人解讀職工正常福利有哪些網友：年終歲尾，如何發(fā)放福利是職工關心、單位卻糾結的事。職工應得的正常福利究竟有哪些？記者：全國總工會近日下發(fā)《關于〈關于加強基層工會經

5、費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規(guī)定，以便于基層操作。本報記者采訪了全總財務部部長朱思澤，進行詳細解讀。去年7月，全總下發(fā)了《關于加強基層工會經費收支管理的通知》(以下簡稱《通知》)，根據規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品?！锻ㄖ酚“l(fā)后，全總陸續(xù)接到基層工會組織來信來電咨詢此《通知》執(zhí)行中的一些具體問題?！锻ㄖ芬岩?guī)定，基層工會可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。這次《補

6、充通知》進一步明確了經費來源：當會費不足時，基層工會可以用工會經費予以適當彌補。同時也對工會組織的會員春游秋游作了限定，即應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返?！堆a充通知》還對“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”這句話作了詳細解釋：年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據當

7、地的實際情況來確定?？紤]到全國各地情況不完全一樣，全總不宜確定一個統(tǒng)一的發(fā)放標準，在這次《補充通知》中，全總把“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”的“少量”標準的確定權，交由省級工會。關于基層工會怎么給工會會員生日慰問，這次也作了明確規(guī)定：基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。《通知》里規(guī)定可以對職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵。這次也明確：應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，具體執(zhí)行