南京理工大學(xué)教職工請假及有關(guān)待遇暫行規(guī)定

1、南京理工大學(xué)教職工請假及有關(guān)待遇暫行規(guī)定(南理工人字〔2001〕233號(hào))為進(jìn)一步強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)全校教職工的崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，自覺努力認(rèn)真地履行其崗位職責(zé)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，以保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行?，F(xiàn)根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)文件精神和我校崗位津貼實(shí)施的有關(guān)決定，特制定本暫行規(guī)定。第一章事假第一條教職工原則上應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日處理個(gè)人私事，確需請假者，由教職工本人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開工作崗位。若需延長假期的

2、，須辦理續(xù)假手續(xù)。第二條教職工辦理與科研項(xiàng)目等有關(guān)的工作需要外出和離開工作崗位的，須履行請假手續(xù)。第三條事假的批準(zhǔn)權(quán)限：（一）教研室、（系）主任、科長批準(zhǔn)權(quán)限為3天；（二）學(xué)院、處等單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)權(quán)限為15天；（三）因私請事假超過15天的，須經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)人事處審批。第四條事假期間工資、檔案津貼、崗位津貼按以下規(guī)定辦理：（一）當(dāng)月因私請事假累計(jì)超過10天，月崗位津貼按50%發(fā)給；（二）當(dāng)月因私請事假累計(jì)超過15天，停發(fā)當(dāng)月崗

3、位津貼；（三）當(dāng)月因私請事假超過20天及其以上，停發(fā)月崗位津貼、檔案津貼（30%工資）；（四）全年因私事假累計(jì)一個(gè)月及其以上者，不發(fā)剩余的30%崗位津貼；第五條對(duì)于既無正當(dāng)理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，從超假之日起按曠工處理，超過15天按自動(dòng)離職處理。第六條對(duì)請事假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，立即停發(fā)工資、各種補(bǔ)貼、檔案津貼和崗位津貼。若離崗時(shí)間超過15天者，按自動(dòng)離職處理。第二章病假第七條教職工因病請假，需持有校醫(yī)院出具的診斷證明（校外醫(yī)院出具

4、的證明要經(jīng)校醫(yī)院簽署審核意見）向所在單位請假。當(dāng)事人不得出具假病假條，不能弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究有關(guān)人員責(zé)任。第八條病假超過15天者（除絕癥外），均需定期（15天）向單位交病假證明方可繼續(xù)病休。對(duì)病假滿兩個(gè)月及其以上者，各單位須報(bào)人事處。第九條經(jīng)批準(zhǔn)的教職工病假期間的工資待遇，根據(jù)蘇人通（1998）130號(hào)文件精神，規(guī)定如下：（一）病假在兩個(gè)月以內(nèi)、工作年限滿十年及其以上的、基本工資（職務(wù)工資、檔案津貼、省職崗津貼、綜合補(bǔ)貼、下同）全額

5、發(fā)放；（二）病假超過兩個(gè)月但不滿六個(gè)月，工作年限不滿十年的、從第三個(gè)月起，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年及其以上的、基本工資全額發(fā)放；第二十二條產(chǎn)假期滿，若需延長假期的，須本人申請，單位同意，學(xué)校計(jì)劃生育辦公室審核，報(bào)人事處批準(zhǔn)，方可延長假期，但最長不超過六個(gè)月。在規(guī)定的延長假期內(nèi)，月基本工資按80%發(fā)給，計(jì)算工齡，不影響晉升職務(wù)和正常增加工資；第二十三條凡違反計(jì)劃生育政策者，產(chǎn)假期間停發(fā)全部工資，并影響正常晉升一級(jí)工資。第六章曠

6、工第二十四條下列情況視為曠工：（一）不請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗；（二）請假期滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸。第二十五條對(duì)曠工的處理：（一）自曠工之日起，停發(fā)基本工資、崗位津貼；（二）連續(xù)曠工超過十五天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天，按自動(dòng)離職處理。第七章附則第二十六條校內(nèi)經(jīng)營、承包單位可根據(jù)本單位具體情況，參照執(zhí)行或制定相關(guān)規(guī)定。第二十七條本規(guī)定自2001年11月20日起施行。原規(guī)定與本規(guī)定不相符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十八條本規(guī)定