基于J2EE郵政銀行人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、近年來(lái),隨著我國(guó)郵政體制不斷調(diào)整和郵政人事制度改革的不斷深化,全面提升郵政人力資源的管理水平尤顯重要。人力資源作為企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,是企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。企業(yè)紛紛采用先進(jìn)的技術(shù)手段對(duì)人力資源進(jìn)行管理,建立完善的人力資源信息系統(tǒng),為企業(yè)的決策機(jī)構(gòu)提供準(zhǔn)確的人力資源信息,幫助企業(yè)制定合理的人力資源規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,合理提升員工素質(zhì),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,特別是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等

2、科學(xué)技術(shù)來(lái)提高人力資源管理的效率,從而為提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力提供了強(qiáng)有力的技術(shù)支持。
　　 本文首先分析國(guó)內(nèi)外人力資源管理系統(tǒng)研究和發(fā)展趨勢(shì),在此基礎(chǔ)上,結(jié)合郵政企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程以及人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具備的特點(diǎn),圍繞郵政企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的構(gòu)建,遵循軟件工程的設(shè)計(jì)思想,從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。本文以中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行宜春市分行為主要對(duì)象,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了基于J2EE平臺(tái)人力資源管理系統(tǒng)