現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施

1、現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施●課程背景課程背景企業(yè)如何才能構(gòu)建企業(yè)與員工的利益共同體？如何才能有效保證員工隊伍的穩(wěn)定性、積極性？如何才能留住并充分發(fā)揮核心人才的作用？如何才能提高企業(yè)核心競爭力？如何才能真正做成“百年老店”呢？面對激烈的市場競爭，企業(yè)都需要“股權(quán)激勵“來回答和有效處理好這些問題?！裾n程收益課程收益為您的企業(yè)打造“金手銬”，有效留住核心人才，提高企業(yè)核心競爭力；為您的企業(yè)打造“金鑰匙”，充分

2、激發(fā)員工潛能，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展；為您的企業(yè)打造“金色降落傘”，完善元老退出等機制；……本課程將“手把手”教您運用股權(quán)期權(quán)這一獨特的“創(chuàng)富機器”為您的企業(yè)量身打造一幅誘人的“金手銬”，并能確保企業(yè)股權(quán)激勵的功能發(fā)揮，又能將其操作與法律風險控制到一個防火墻內(nèi)?！裾n程特點課程特點◇現(xiàn)場咨詢互動式培訓課程從頭至尾一直采用案例研討的授課形式，能現(xiàn)場咨詢與互動，能讓學員真正地學到、悟到、進而能使其與學員企業(yè)實際有機地聯(lián)系起來。◇系統(tǒng)全面的培訓本課程

3、涉及了股權(quán)激勵理論、法規(guī)、財稅、實際操作模式等各方面內(nèi)容，并從股權(quán)激勵方案設(shè)計到實施都進行了系統(tǒng)而全面的闡述。◇實效、實用的培訓課程中的股權(quán)設(shè)計模式、操作模式、方法和程序等都是經(jīng)過各相關(guān)企業(yè)的實踐論證過其可行性的，完全是能使學員學以致用的，具有很高的學習參考價值和很好的實際效果?！髮I(yè)而權(quán)威的培訓主講老師對股權(quán)激勵進行了十幾年理論研究與實踐，積累了上百家成功案例，并參與了很多與此相關(guān)的法規(guī)的調(diào)研、制訂。運用其深厚專業(yè)的學術(shù)知識和豐富的實

4、踐經(jīng)驗可以為學員“量體裁衣”，制定出最佳的可操作的方案◇實質(zhì)性的輔導可以依據(jù)企業(yè)的實際情況，量身訂做有效的股權(quán)激勵方案并協(xié)助實施。●課程大綱課程大綱一、股權(quán)激勵的模式模式1：期股武漢期股模式案例分析模式2：股票期權(quán)美的公司股票期權(quán)激勵計劃案例分析模式3：業(yè)績股票某科技公司業(yè)績股票計劃案例分析模式4：帳面價值增值權(quán)深圳某電腦公司帳面價值增值權(quán)計劃案例分析模式5：員工持股計劃春蘭集團的員工持股計劃案例分析5.2股權(quán)激勵的稅務(wù)問題5.3案例研

5、討六、現(xiàn)場答疑與咨詢●課程說明課程說明1、要求學員事先熟悉課程提綱，可準備相關(guān)問題當場或課后提問，老師將一一解答。2、若學員企業(yè)有咨詢輔導需求，學員須準備好相關(guān)資料文件并進行課后預約，老師課后將提供23小時顧問輔導服務(wù)?！駧熧Y簡介師資簡介伍健康中國企業(yè)“股權(quán)激勵Z模式”創(chuàng)始人，中國最杰出股權(quán)激勵專家之一，工商管理博士，英國成本行政會計師。先后在中華會計師事務(wù)所、招商局、深圳市企業(yè)改制輔導中心擔任高層管理及負責人，現(xiàn)任深圳市體制改革研究會

6、常務(wù)理事，多家大、中型企業(yè)及上市公司的管理顧問和獨立董事。近十年來，參與了國內(nèi)多部有關(guān)股權(quán)激勵法規(guī)制定，成功輔導數(shù)百家上市公司、民營企業(yè)的股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施、公司治理的完善、內(nèi)部控制及企業(yè)上市策劃等項目被公認為中國股權(quán)激勵領(lǐng)域具豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗和寬廣知識面的資深專家。擅長領(lǐng)域：擅長領(lǐng)域：企業(yè)上市咨詢、股權(quán)激勵、公司治理的完善、股份制改造、公司內(nèi)部控制、資本運營服務(wù)客戶：服務(wù)客戶：曾提供過咨詢或上市輔導服務(wù)的國內(nèi)知名企業(yè)達六百余家。部分典