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1、(一)名詞解釋1職業(yè)生涯2大學(xué)生涯規(guī)劃3職業(yè)生涯規(guī)劃4時(shí)間管理5職業(yè)意識6職業(yè)道德7就業(yè)能力8專業(yè)技能9職業(yè)技能10壓力管理11目標(biāo)管理12壓力面試(二)簡答題1大學(xué)生如何提高自身的職業(yè)技能?2大學(xué)生如何要處理好的職業(yè)道德素養(yǎng)?3大學(xué)生在人際交往與溝通中應(yīng)注意哪些問題?4畢業(yè)生收集就業(yè)信息的渠道有哪些?5大學(xué)生應(yīng)為求職面試做好哪些方面的準(zhǔn)備?6畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意哪些方面的問題?7企,事業(yè)單位招聘面試的基本類型有哪些?(三)論述題(
2、任選兩題,一題500字)1學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃2職業(yè)生涯規(guī)劃3求職信1、職業(yè)生涯就是一個(gè)人的職業(yè)經(jīng)歷,它是指一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng),以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀、愿望等連續(xù)性經(jīng)歷的過程,也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作、理想的實(shí)現(xiàn)過程。職業(yè)生涯是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,它并不包含在職業(yè)上成功與否,每個(gè)工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。職業(yè)生涯的定義所謂職業(yè)生涯,是指人的一生中的職業(yè)歷程。人的職業(yè)生活是人生全部生活的主體,在其生涯中占據(jù)核心
3、與關(guān)鍵的位置。人們一生的職業(yè)歷程,有著種種不同的可能:有的人從事這種職業(yè),有的人從事那種職業(yè);有的人一生變換多種職業(yè),有的人終身位于一個(gè)崗位上;有的人不斷追求、事業(yè)成功,有的人窮困潦倒、無所作為。造成人們職業(yè)生涯的差異,有個(gè)人能力、心理、機(jī)遇方面的問題,也有社會(huì)環(huán)境的影響。2、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是指學(xué)生在大學(xué)期間進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的過程。它包括大學(xué)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、愛情規(guī)劃和生活規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的有無及好
4、壞直接影響到大學(xué)期間的學(xué)習(xí)生活質(zhì)量,更直接影響到求職就業(yè)甚至未來職業(yè)生涯的成敗。從狹義職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來看,此階段主要是職業(yè)的準(zhǔn)備期,主要目的是在于為未來的就業(yè)和事業(yè)發(fā)展作好準(zhǔn)備??陀^而言,進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐至關(guān)重要,而能夠擔(dān)此教育重任的人應(yīng)該具備豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和并接受過系統(tǒng)的職業(yè)生涯輔導(dǎo)訓(xùn)練。對于樂職主義者而言,職業(yè)生涯規(guī)劃是最基本的保障。3、職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合,在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測定、分析、總結(jié)研究
5、的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo),并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。有同名書籍對職業(yè)規(guī)劃做了一個(gè)比較好歸納總結(jié)。什么是職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃,包括一個(gè)人的學(xué)習(xí),對一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。個(gè)體職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念,它和個(gè)體所處的家庭、組織以及社會(huì)存在密切的
6、關(guān)系。隨著個(gè)體價(jià)值觀、家庭環(huán)境、工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的變化,每個(gè)人的職業(yè)期11、目標(biāo)管理:MBO(ManagementbyObjective)定義:目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向,以人為中心,以成果為標(biāo)準(zhǔn),而使組織和個(gè)人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理亦稱“成果管理”,俗稱責(zé)任制。是指在企業(yè)個(gè)體職工的積極參與下,自上而下地確定工作目標(biāo),并在工作中實(shí)行“自我控制”,自下而上地保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一種管理辦法。12、壓力面試(stressintervi
7、ew)是指有意制造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項(xiàng)或問題做一連串的發(fā)問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。簡述題1、如何提升大學(xué)生自身職業(yè)能力:Ⅰ良好的心理素質(zhì):提升就業(yè)能力的根本近年來,萬學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)課程老師發(fā)現(xiàn)在大學(xué)生身邊經(jīng)常發(fā)生一些難以置信的事情:馬家爵一怒之下砍死自己的室友,起
8、因竟是打牌這樣的小事,幾句爭執(zhí)、一場誤解便上演了一出震驚全國的惡性殺人案件大學(xué)生自殺、虐待動(dòng)物事件也時(shí)有發(fā)生。這不得不引起我們的警惕:大學(xué)生的心理健康需要關(guān)注!在現(xiàn)實(shí)生活中,面對升學(xué)的壓力和父母的期望,無數(shù)學(xué)子承受著巨大的心理壓力,卻沒有受到社會(huì)的重視,因此才有了“馬家爵”,“涌現(xiàn)”出為數(shù)眾多的高分低能者。大學(xué)生不僅承擔(dān)著建設(shè)祖國的重任,更是社會(huì)的中流砥柱,他們的素質(zhì)體現(xiàn)著一個(gè)社會(huì)綜合素質(zhì)的高低。而當(dāng)代大學(xué)生在求學(xué)期間,只注重專業(yè)知識、
9、忽視心理素質(zhì)的情況,使一些人在面對困惑或逆境時(shí),總是表現(xiàn)出一臉的茫然,影響到自己的擇業(yè)選擇。尤其在求職過程中有些學(xué)生一旦遭遇失敗,便一蹶不振,這也是大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。因此,大學(xué)生在求學(xué)過程中應(yīng)注意提高心理素質(zhì),尤其是在日常生活中鍛煉自己堅(jiān)韌不拔的性格而在求職中,萬學(xué)教育職業(yè)能力老師建議大家應(yīng)該充分了解就業(yè)信息,沉著、冷靜應(yīng)對所遇到的困難,用積極的心態(tài)掃除成功路上的障礙,直到達(dá)到勝利的彼岸。Ⅱ正確的擇業(yè)心態(tài):提升就業(yè)能力的保證“大學(xué)
10、生就業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展2010年度調(diào)查報(bào)告”中在對“解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的方法”的認(rèn)識上,畢業(yè)生和企業(yè)的選擇截然不同。畢業(yè)生更關(guān)注于從知識層面提高自己,認(rèn)為“提高技能”和“提高職業(yè)素質(zhì)”是最主要的;在企業(yè)看來,首要的卻是“學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)”,“學(xué)生提高職業(yè)素質(zhì)”和“提高學(xué)生技能”反倒退居其次。因此,為了提高大學(xué)生就業(yè)率,萬學(xué)教育ACT職業(yè)能力特訓(xùn)課程老師建議大學(xué)生們應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的擇業(yè)心態(tài),樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代就業(yè)觀。首先,要積極、主動(dòng)尋
11、求就業(yè),而不能被動(dòng)的“等、靠、要”。很多畢業(yè)生把希望寄托在社會(huì)關(guān)系資源上,出現(xiàn)了求職“全家總動(dòng)員”的現(xiàn)象一些畢業(yè)生則期求依靠學(xué)校解決就業(yè)問題。事實(shí)上,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,我國已經(jīng)實(shí)現(xiàn)用工制度的雙向選擇,大學(xué)生主動(dòng)“推銷”自己是一個(gè)非常重要的實(shí)現(xiàn)就業(yè)的途徑,因?yàn)槟芊駝偃喂ぷ鬟€是要靠自己的能力說話。其次,要破除傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)往往承受著來自社會(huì)和家庭中傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)心理的壓力,仍然把留在大城市、端上“鐵飯碗”作為
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