人力資源部工作任務清單

1、人力資源部工作任務清單人力資源部工作任務清單大類大類子類子類序號細目時間消耗時間消耗（分鐘）比率比率（%）1根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂并呈審集團中、長期及年度的人力資源規(guī)劃。2根據集團的發(fā)展戰(zhàn)略和實際運行情況，修訂集團中、長期及年度人力資源規(guī)劃。集團人力資源規(guī)劃的擬訂、修訂及執(zhí)行3組織執(zhí)行集團中、長期及年度的人力資源規(guī)劃。4根據集團總部年度工作計劃和集團中、長期人力資源規(guī)劃，擬訂并呈審集團總部的年度人力資源規(guī)劃。5根據集團總部年度工作的開

2、展情況和集團中、長期人力資源規(guī)劃的調整及執(zhí)行情況，修訂集團總部的年度人力資源規(guī)劃。集團總部人力資源規(guī)劃的擬訂、修訂及執(zhí)行6組織執(zhí)行集團總部的年度人力資源規(guī)劃。7督導成員企業(yè)編制中、長期及年度的人力資源規(guī)劃。8審核成員企業(yè)的中、長期及年度的人力資源規(guī)劃。編制人力資編制人力資源規(guī)劃源規(guī)劃成員企業(yè)人力資源規(guī)劃的編制督導、審核及執(zhí)行情況的檢查。9檢查成員企業(yè)中、長期及年度的人力資源規(guī)劃的執(zhí)行情況。1根據集團領導的指示，擬訂、修訂集團的組織架構。

3、2擬訂集團的“職位分類及職級管理體系”，并據情提出修訂的建議。組織管理組織管理活動活動集團組織管理3組織實施集團的“職位分類及職級管理體系”。大類大類子類子類序號細目時間消耗時間消耗（分鐘）比率比率（%）1擬定集團員工招聘與錄用的政策，并根據需要提出修訂的意見和建議方案。2擬定集團及總部的人員招聘與錄用的管理制度，并根據需要提出修訂的意見和建議方案。3審核并呈審總部的人員招聘與錄用的管理制度。4根據集團的招聘與錄用的政策及相關制度，督導

4、成員企業(yè)制訂本企業(yè)的人員招聘與錄用的制度。5審核成員企業(yè)的人員招聘與錄用的制度，并檢查督導其貫徹執(zhí)行情況。6擬定集團總部人員招聘工作的實施流程、操作規(guī)范及工作標準，并根據需要提出修訂的意見和建議方案。7審核并呈審集團總部人員招聘工作的實施流程、操作規(guī)范及工作標準。8擬定、修訂集團總部員工招聘與錄用所使用的各類表格。員工招聘與錄用的管理政策的提議、相關制度與規(guī)范建設。9督導、審核集團成員企業(yè)招聘工作的具體實施流程、規(guī)范及工作標準體系的建立