株洲市事業(yè)單位崗位設置操作手冊0920

1、株洲市事業(yè)單位崗位設置管理操作手冊株洲市人力資源和社會保障局編印編印二○一一年九月2株洲市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、規(guī)范化、制度化，根據(jù)人事部《關于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕70號，以下簡稱《試行辦法》）、《關于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法實施意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕87號，以下簡稱《實

2、施意見》）和湖南省人民政府辦公廳《關于印發(fā)》（湘政辦發(fā)〔2008〕11號）、湖南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位設置管理工作有關問題的處理意見》（湘人社函〔2011〕75號）有關規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)就做好事業(yè)單位崗位設置管理工作提出以下實施意見：一、崗位設置管理的實施范圍1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的全市各級各類事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)