中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)科研項(xiàng)目績(jī)效支出管理暫行規(guī)定

1、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)科研項(xiàng)目績(jī)效支出管理暫行辦法中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)科研項(xiàng)目績(jī)效支出管理暫行辦法為了規(guī)范和加強(qiáng)科研項(xiàng)目績(jī)效支出的組織實(shí)施和管理，完善科研項(xiàng)目績(jī)效支出管理機(jī)制，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整國(guó)家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》（財(cái)教[2011]434號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)中央部門所屬高校科研經(jīng)費(fèi)管理的意見》（教財(cái)【2012】7號(hào)）以及《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)關(guān)于科研項(xiàng)目間接費(fèi)用管理使用的暫行規(guī)定》（中農(nóng)大財(cái)字〔2013〕14號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我

2、校實(shí)際，制定本辦法。一一一本規(guī)定所指的科研項(xiàng)目績(jī)效支出是指國(guó)家科技計(jì)劃、公益性行業(yè)科研專項(xiàng)和民口重大專項(xiàng)等科研項(xiàng)目在間接費(fèi)用中預(yù)算的用于提高科研工作績(jī)效安排的相關(guān)支出。一一一科研項(xiàng)目績(jī)效支出必須在課題績(jī)效考核的基礎(chǔ)上發(fā)放，發(fā)放對(duì)象為直接參與本課題的人員，績(jī)效支出總額不得超過預(yù)算批復(fù)額度。一一一績(jī)效考核分為課題實(shí)施過程績(jī)效考核和結(jié)題驗(yàn)收績(jī)效考核。課題實(shí)施過程績(jī)效考核是指上級(jí)部門（甲方或相關(guān)專家）在課題實(shí)施過程中對(duì)階段性執(zhí)行情況進(jìn)行考核與評(píng)

3、價(jià)，以年度或階段績(jī)效考核為主；課題結(jié)題驗(yàn)收績(jī)效考核是指對(duì)課題完成總體執(zhí)行情況的考核與評(píng)價(jià)。一一一科研項(xiàng)目績(jī)效考核的主要內(nèi)容為績(jī)效目標(biāo)完成情況及成效。包括科研項(xiàng)目進(jìn)展情況、執(zhí)行過程中關(guān)鍵共性技術(shù)開發(fā)、技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得、人才培養(yǎng)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)的使用與管理、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益等。一一一課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施所承擔(dān)項(xiàng)目的績(jī)效考核工作，并按規(guī)定提交課題績(jī)效目標(biāo)完成情況及成效等相關(guān)材料。一一一各學(xué)院（含各中心、重

4、點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)管本部門的科研項(xiàng)目績(jī)效考核工作。一一一績(jī)效考核要成立考核小組，課題組人員不得作為績(jī)效考核小組成員。績(jī)效考核應(yīng)根據(jù)不同科研項(xiàng)目類型和特點(diǎn)，分類組織實(shí)施，考核意見與結(jié)論作為績(jī)效支出發(fā)放的依據(jù)。一一一我校為子課題（任務(wù)）承擔(dān)單位的，原則上參加課題主持單位的績(jī)效考核；如課題主持單位沒有組織績(jī)效考核，經(jīng)課題主持單位審批同意后，也可參照我校為課題主持單位進(jìn)行績(jī)效考核。一一一課題負(fù)責(zé)人根據(jù)績(jī)效考核情況確定績(jī)效支出發(fā)放方案并提