《關(guān)于加強(qiáng)高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)

1、I《關(guān)于加強(qiáng)高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》操作細(xì)則（暫行）目錄一、人才引進(jìn)培養(yǎng)（一）“330海外英才計劃”人才項目資助……………………（1）（二）“千人計劃”人才獎勵資助…………………………………（5）（三）企業(yè)引進(jìn)“海外工程師”年薪資助…………………………（10）（四）引智項目配套資助………………………………………………（13）（五）浙江（紹興）外國專家工作站資助…………………（14）（六）引進(jìn)重點技術(shù)創(chuàng)新

2、團(tuán)隊資助……………………………（16）（七）新引進(jìn)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項目資助…………………………（20）（八）企業(yè)新引進(jìn)領(lǐng)軍人才薪酬補(bǔ)助…………………………（23）（九）企業(yè)新引進(jìn)高級人才、副高及高級技師津貼……（26）（十）國家級、省級領(lǐng)軍人才獎勵……………………………（29）（十一）省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊配套資助…………………（30）（十二）科學(xué)技術(shù)獲獎成果獎勵………………………………（31）（十三）市級重點創(chuàng)新團(tuán)隊資助與獎勵…………………

3、…（32）（十四）市級評定的人才項目獎勵……………………………（34）（十五）海外引才工作站工作經(jīng)費(fèi)……………………………（35）（十六）企業(yè)委托獵頭機(jī)構(gòu)引才前期費(fèi)用補(bǔ)貼……………（37）（十七）引才獎勵………………………………………………………（40）（十八）技術(shù)轉(zhuǎn)移資助………………………………………………（44）（十九）院士專家工作站資助……………………………………（46）（二十）博士后科研工作站建站資助…………………………（48）

4、（二十一）進(jìn)站博士后生活補(bǔ)助和科研資助………………（49）二、人才創(chuàng)業(yè)扶持（二十二）銀行貸款貼息………………………………………………（53）1《關(guān)于加強(qiáng)高層次科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的意見》操作細(xì)則（暫行）一、人才引進(jìn)培養(yǎng)（一）（一）“330海外英才海外英才計劃”人才人才項目資助1、資助對象與象與標(biāo)準(zhǔn)（1）創(chuàng)業(yè)人才項目：對入選“330海外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)業(yè)人才項目，分別給予500萬元、300萬元、200

5、萬元資助。完成企業(yè)注冊且實到注冊資金不低于100萬元、團(tuán)隊成員到位且項目正式啟動后，給予50%的資金資助；創(chuàng)業(yè)人才自有資金及風(fēng)投資金實際投入或累計銷售額達(dá)到政策資助總額后撥付剩余的50%資金資助。（2）創(chuàng)新人才長期項目：對入選“330海外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)新人才長期項目，分別按引進(jìn)人才年薪的70%、60%、50%給予企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助，每年最高不超過100萬元、60萬元、40萬元，補(bǔ)助時間不超過5年。（3）創(chuàng)新人才短期項目：對

6、入選“330海外英才計劃”A類、B類、C類的創(chuàng)新人才短期項目，參照創(chuàng)新人才長期項目的企業(yè)引才薪酬補(bǔ)助比例，每年最高分別不超過50萬元、30萬元、15萬元，補(bǔ)助時間不超過3年。人才新政出臺前入選的“330海外英才計劃”人才項目資助按原有政策執(zhí)行。上述資助補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，由人才所在區(qū)（開發(fā)區(qū)）政府（管委會）承擔(dān)。2、受理部、受理部門越城區(qū)（高新區(qū)）、柯橋區(qū)、上虞區(qū)、袍江開發(fā)區(qū)、濱海新城3、辦理程序理程序（1）申請。市委人才辦公布“330海外英才計