玉林市績效考評

1、—1—玉林市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件玉績辦發(fā)〔2015〕2號玉林市績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于報(bào)送2015年度部門職能性績效指標(biāo)的通知各開發(fā)園區(qū)工委和管委，市直機(jī)關(guān)各部委辦局，各人民團(tuán)體，各企事業(yè)單位，中直、區(qū)直駐玉各單位：各部門根據(jù)“三定”職責(zé)，制定全面量化、項(xiàng)目化的績效指標(biāo)是績效管理周期的起點(diǎn)，也是促使全市“三年打基礎(chǔ)、五年大變化”建成“兩城市一中心”戰(zhàn)略落地的重要抓手。各部門要在充分研究論證的基礎(chǔ)上，制定2015年度職能業(yè)績指標(biāo)，

2、體現(xiàn)部門的工作思路和創(chuàng)先追求。為了做好2015年度部門職能性績效指標(biāo)制定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、2015年市直（中直、區(qū)直）機(jī)關(guān)績效指標(biāo)體系框架2015年市直（中直、區(qū)直）績效目標(biāo)，按戰(zhàn)略導(dǎo)向和職能導(dǎo)向，包含了職能工作目標(biāo)、共性管理目標(biāo)、創(chuàng)新爭優(yōu)目標(biāo)和工作滿意度（包括領(lǐng)導(dǎo)評價和公眾評議）四個維度（見附件1）。其中共性管理目標(biāo)由市績效辦商有關(guān)部門確定，工作滿意目標(biāo)由市績效辦設(shè)計(jì)—3—市政府重點(diǎn)工作目標(biāo)外，還要按照“三定”職責(zé)，圍繞

3、市委、市政府中心工作，制定體現(xiàn)本部門核心職能的目標(biāo)，體現(xiàn)本部門履職盡責(zé)情況。（三）回（三）回應(yīng)群眾群眾訴求7.整改整改項(xiàng)目。目。各部門針對自治區(qū)、玉林市2014年度績效考評公眾評議，以及黨的群眾路線實(shí)踐教育活動、作風(fēng)建設(shè)服務(wù)年、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動中，群眾提出的意見和建議，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，提出整改意見、形成23項(xiàng)整改目標(biāo)。三、績效指標(biāo)制定方法（一）（一）實(shí)行項(xiàng)目化管理。目化管理。把全市經(jīng)濟(jì)、政治、社會、文化建設(shè)的年度工作要求

4、，上級業(yè)務(wù)主管部門年度工作部署以及部門“三定”職責(zé)要求，轉(zhuǎn)化成為具體的項(xiàng)目。（二）指（二）指標(biāo)層級標(biāo)層級分解。分解。每項(xiàng)績效指標(biāo)由一、二、三、四級指標(biāo)構(gòu)成（見附件2），一級指標(biāo)為重點(diǎn)工作、職能工作、配合工作、臨時性重大工作的分類；二級指標(biāo)按照各機(jī)關(guān)的基本職能設(shè)計(jì)，反映年度工作宏觀思路和戰(zhàn)略理念；三級指標(biāo)對二級指標(biāo)進(jìn)行分解和拓展，把宏觀指標(biāo)分解為多個項(xiàng)目；四級指標(biāo)對三級指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，根據(jù)績效指標(biāo)性質(zhì)和功能分類的關(guān)鍵步驟要素設(shè)計(jì)四級指