第11章-負債及借款費用(完整版)

1、第十一章第十一章負債及借款費用負債及借款費用2017.6.4上午P188預計67分去年考3.5分第一節(jié)應付職工薪酬1職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償補償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工配偶、子女、受瞻養(yǎng)人、己故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。易錯點易錯點2職工薪酬主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工

2、福利短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。3短期薪酬，是指企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月十二個月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。（1）職工工資、獎金、津貼和補貼。（2）職工福利費。（3）醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費?！咎崾尽繛槁毠だU納的養(yǎng)老、失業(yè)保險費調(diào)整至離職后福利中。(4）住房公積金。（5）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（6）短期帶薪缺勤，是指職工雖然

3、缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。（7）短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。（8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。4短期帶薪缺勤補充例題:乙公司共有1000

4、名職工從214年1月1日起實行累積帶薪缺勤制度。每個職工每年可享受5個工作日帶薪年休假。未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未使用的權(quán)利作廢。職工休年休假時，首先使用當年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除，職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假不支付現(xiàn)金。214年12月31日，每人當年平均未使用帶薪年休假為2天。乙公司預計215年有950人將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余50名職工每人將平均享受6天半年

5、休假，假定這50人為總部管理人員，該公司平均人均日工資為500元要求：確認214年的累積帶薪缺勤。此題雖然沒有說什么時候開始建設此題雖然沒有說什么時候開始建設但是為建造廠房借款但是為建造廠房借款并支付工程款說明開始建設并支付工程款說明開始建設（1）209年1月1日，取得借款時。借：銀行存款1500000貸：長期借款——銀行1500000（2）209年年初，支付工程款時。借：在建工程——廠房900000貸：銀行存款9000000（3）20

6、9年12月31日，計算209年應計入工程成本的利息費用時。借款利息=15000009%=135000（元）借：在建工程——廠房135000貸：應付利息——銀行135000（4）209年12月31日，支付借款利息時。借：應付利息——銀行135000貸：銀行存款135000（5）210年年初，支付工程款時。借：在建工程——廠房600000貸：銀行存款600000（6）210年8月31日，工程達到預定可使用狀態(tài)時。該期應計入工程成本的利息=（

7、15000009%12）8=90000（元）借：在建工程——廠房90000貸：應付利息——銀行90000同時：借：固定資產(chǎn)——廠房1725000貸：在建工程——廠房1725000（7）210年12月31日，計算210年9～12月的利息費用時。應計入財務費用的利息=（15000009%12）4=45000（元）借：財務費用——借款45000貸：應付利息——銀行45000（8）210年12月31日，支付利息時。借：應付利息——銀行13500