好人緣交際培訓(xùn)講義《人脈高手的秘密武器》

1、“好人緣”交際培訓(xùn)講義一流人脈高手的“秘密武器“一流人脈高手的“秘密武器“為了擴展自己的人脈，我們也付出過種種不懈的努力，卻都收效甚微。比起那些所謂“熟人多“、“路子廣“的人脈高手，我們究竟欠缺了什么？他們有什么獨特的高招，是我們沒有想到的？他們走了什么“捷徑“，是我們不曾發(fā)現(xiàn)的？其實，從起步點上，比如對“什么是經(jīng)營人脈“的理解，這些人脈高手們，就與我們“一般人“有著很大差別。這種差別，既來自他們天賦的直覺，也來自他們經(jīng)驗的積累，或者就

2、像他們說的，“只可意會，不可言傳“。不過，在本書的第一章，會把他們“與眾不同“地方歸納出來，讓急于拓展人脈的你先睹為快！本書決不“賣關(guān)司“，從一開始，我們就告訴，所謂經(jīng)營人脈的“捷徑“是什么？誰的《通訊錄》價值千金？你相信嗎？那些“世界500強“知名企業(yè)，在提拔高層管理者或選拔CEO時，他們并不只考察選拔對象的個人能力，還要看他有沒有過硬的《通訊錄》？不管你相信不相信，現(xiàn)實中，很多世界知名企業(yè)做法就是如此。這是因為，一個高層管理人員的《

3、通訊錄》，意味著他認識哪些人，他有怎樣的人脈？而對一個企業(yè)來說，CEO認識哪些人，高層管理人員認識哪些人，這必將左右企業(yè)今后的發(fā)展。認為人脈是一個人成大事的主要因素，人脈在一切事業(yè)里都極其重要。一點沒錯，擁有好的人脈關(guān)系是我們事業(yè)成功的必備條件，是我們一筆不可多得的無形資產(chǎn)。想做一名成功的企業(yè)家，一名工作上有建樹的CEO，毫無疑問，你必須拿出你的《通訊錄》，也就是拿你的人脈來說話！而對于那些成功的管理者來說，他們的人脈，是他們一生奮斗過

4、程中所積累下的最優(yōu)勢的資源，其重要性，足可以超過他們的種種“有形資產(chǎn)“。他的《通訊錄》，可謂價值千金！當(dāng)然，不是我們每個人都能當(dāng)上CEO。我們每個人，都有不同的職業(yè)道路、不同的專業(yè)選擇。那么，對我們這些普通職業(yè)人來說，人脈，又意味著什么呢？其實，不管職位高低，職場人的價值都取決于一個人“關(guān)系網(wǎng)“的大小。要知道，職場上流行著這樣一句話：“工作中接觸人的多少，與一個人工資的多少成正比?！捌髽I(yè)在選擇、使用人才時，很看重被考察對象的人脈資源。企

5、業(yè)在雇傭一個人的時候，不僅需要他從關(guān)系網(wǎng)中獲取的信息，還希望把他的關(guān)系網(wǎng)同企業(yè)聯(lián)系在一起，希望能通過他為公司建立起新的關(guān)系網(wǎng)。而在美國，曾有人向2000多位雇主做過這樣一個問卷調(diào)查：“請查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然后回答：解雇的理由是什么“。結(jié)果是，無論什么地區(qū)、無論什么行業(yè)的雇主，超過三分之二的答復(fù)都是：“他們是因為不會與別人相處而被解雇的?！叭绻覀兛纯瓷磉叄纯茨切耐轮忻摲f而出、晉升到管理層的職業(yè)精英，那些“獨擋一面