如何應(yīng)對(duì)小人

1、如何應(yīng)對(duì)小人如何應(yīng)對(duì)小人在日常工作和生活中，許多只會(huì)干事業(yè)的君子敗在了小人的手里。因而，經(jīng)?？梢月牭竭@樣一句話：寧可得罪君子，不可得罪小人。小人的手段確實(shí)厲害，所以連孔老夫子也說：親君子，遠(yuǎn)小人。那么，如果真的碰上了小人，究竟應(yīng)該怎么辦呢？余秋雨說過一句話，我覺得非常精典。他說：“面對(duì)小人，越是退讓，麻煩越多。那么，只好套用一句熟語了：我們死都不怕，還怕小人么？”因此，如果君子們能夠靈活運(yùn)用“戰(zhàn)略上藐視小人，戰(zhàn)術(shù)上重視小人”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，

2、小人也一樣會(huì)被而不得翻身。總體思路是：遇到小人能避開而不受其害固然最好，但只會(huì)逃避而不知防范和進(jìn)攻還是不行的。因?yàn)椋∪藭?huì)主動(dòng)進(jìn)攻，會(huì)采用各種陰險(xiǎn)的手段整人，他不會(huì)因?yàn)槟氵h(yuǎn)離、逃避而善罷干休的。因此，那些只知“干事”而不知“防人”的君子們，平時(shí)就應(yīng)該抽時(shí)間研究一下，如何對(duì)付小人的策略和方法。具體說來，要明確以下兩種最基本的方法：首先，要認(rèn)清小人的嘴臉。分析小人的性格特征，一般都有以下的共性：會(huì)審時(shí)度勢(shì)、見風(fēng)使舵、投其所好，會(huì)溜須拍馬，見

3、利向前，見害退后，欲人小人為什么總能爬到我們的頭上？這是上班奴們遇到最困擾的問題了。要弄清楚這個(gè)問題，首先我們要明白一切的根源。當(dāng)大部分上班奴們覺得，工作能力是職場(chǎng)最重要的事情時(shí)，小人們卻已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，更重要的其實(shí)是上司。所以，你們?cè)谂ぷ?，而他們則在巴結(jié)上司，這是重心的不同，而最后的結(jié)局自然也不同。小人們?yōu)槭裁慈菀撰@得上司歡心呢？就因?yàn)樗麄兪菦]有底線的，這和普通人不一樣。普通人受道德底線約束，受家庭和社會(huì)教育約束，許多話說不出來，事情做