開展“三比三賽”勞動競賽活動考核評分表（一）

1、1縣局、局屬各二層單位“三比三賽”勞動競賽活動考核評分表（一）內(nèi)容內(nèi)容評分標準評分標準分值自評得分備注備注建立健全領導機構，職責明確。沒有建立健全領導機構的，扣2.5分；機構職責不明確的，扣2.5分。5設專人擔任聯(lián)絡員，按步驟時間要求開展工作。沒設專人擔任聯(lián)絡員，扣1分；沒按步驟時間要求開展工作的，每延期一項扣0.5分，扣完本項分為止。5制訂實施方案、考評辦法，并及時上報總結(jié)。沒制訂實施方案的，扣1分；沒制訂考評辦法的，扣1分；每延期一

2、次上報階段總結(jié)的，扣0.5分，扣完本項分為止。5在新聞媒介、信息網(wǎng)絡和板報進行宣傳，每月上報一篇信息。沒在新聞媒介、信息網(wǎng)絡和板報進行宣傳的，扣2分；沒完成每月上報一篇信息的，扣1至3分；稿件被采用一篇加0.5分。5活動組織情況（20分）評分小計20運輸行業(yè)管理單位：完成上級和市局下達的客貨運量、周轉(zhuǎn)量，安全指標可控范圍內(nèi)。沒完成客貨運量的，扣10分；沒完成周轉(zhuǎn)量的，扣10分；超安全指標的，此項不得分。公路建設管理單位：完成上級和市局下

3、達的公路建設里程、好路率安全指標可控范圍內(nèi)。沒完成公路建設里程的，扣10分；沒完成好路率指標的，扣10分；超安全指標的，此項不得分。20工作指標每超年度計劃目標的1%，加1分。綜合考核獲市、自治區(qū)先進表彰加10分。比自我發(fā)展，賽工作爭先實績評分小計20制定推動重點工作推進措施，簽訂崗位目標責任制。沒制定推進措施的，扣2.5分；沒簽訂崗位目標責任制的，扣2.5分。5比管理水平，賽具建立完善規(guī)范性工作流程，對有關服務項目做出程序性和時限性規(guī)

4、定。沒完善規(guī)范性工作流程的53駕培學校、水陸運輸企業(yè)、車船修造企業(yè)“三比三賽”勞動競賽活動考核評分表（二）內(nèi)容內(nèi)容評分標準評分標準分值自評得分備注備注建立健全領導機構，職責明確。沒有建立健全領導機構的，扣2.5分；機構職責不明確的，扣2.5分。5設專人擔任聯(lián)絡員，按步驟時間要求開展工作。沒設專人擔任聯(lián)絡員，扣1分；沒按步驟時間要求開展工作的，每延期一項扣0.5分，扣完本項分為止。5制訂實施方案、考評辦法，并及時上報總結(jié)。沒制訂實施方案的

5、，扣1分；沒制訂考評辦法的，扣1分；每延期一次上報階段總結(jié)的，扣0.5分，扣完本項分為止。5在新聞媒介、信息網(wǎng)絡和板報進行宣傳，每月上報一篇信息。沒在新聞媒介、信息網(wǎng)絡和板報進行宣傳的，扣2分；沒完成每月上報一篇信息的，扣1至3分；稿件被采用一篇加0.5分。5活動組織情況（20分）評分小計20駕培學校：完成年度工作目標任務，學校資產(chǎn)有增長，安全指標可控范圍內(nèi)。沒完成年度工作目標任務，扣10分；學校資產(chǎn)沒有增長的，扣10分；超安全指標的，

6、此項不得分。運輸行業(yè)企業(yè)：完成上級和市局下達的客貨運量、周轉(zhuǎn)量，企業(yè)資產(chǎn)有增長，安全指標可控范圍內(nèi)。沒完成客貨運量、周轉(zhuǎn)量的的，扣10分；企業(yè)資產(chǎn)沒有增長的，扣10分；超安全指標的，此項不得分。車船維修企業(yè)：完成年度工作目標任務，企業(yè)資產(chǎn)有增長，安全指標可控范圍內(nèi)。沒完成年度工作目標任務，扣10分；企業(yè)資產(chǎn)沒有增長的，扣10分；超安全指標的，此項不得分。20工作指標每超年度計劃目標的1%，加1分。綜合考核獲市、自治區(qū)先進表彰加10分。比