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1、直屬單位工會直屬單位工會2012年度目標(biāo)責(zé)任考核表年度目標(biāo)責(zé)任考核表職業(yè)學(xué)院、中醫(yī)高專、信息學(xué)院、電大、河道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電職業(yè)學(xué)院、中醫(yī)高專、信息學(xué)院、電大、河道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電公司、長輪公司、儲運公司、公司、長輪公司、儲運公司、57205720廠、新興鑄管、華電公司、國家安全廠、新興鑄管、華電公司、國家安全局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會序號目標(biāo)內(nèi)容目標(biāo)內(nèi)容
2、權(quán)數(shù)完成完成情況情況得分1大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”活動。1421、及時吸納新員工和勞務(wù)派遣工入會(3分)分);2、開展創(chuàng)建“蕪湖市先進職工之家”或“蕪湖市先進職工小家”活動,推薦“蕪湖市優(yōu)秀工會工作者”人選(2分)分);3、開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的“雙亮”活動(3分)分)。831、組織職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神,積極開展學(xué)雷鋒和讀書活動(2分)分);2、組織開展文體活動等(
3、3分)分);3、加強“職工書屋”建設(shè)(1分)分);4、及時報道本單位工會大事、喜事、好事信息,年上報信息不少于15篇(2分)分)。841、廠事務(wù)公開民主管理工作年終做專題匯報考核(2(2分);2、廠事務(wù)公開每季有工作部署(1(1分);3、規(guī)范廠事務(wù)公開,爭創(chuàng)先進單位、示范點工作(1(1分)。451、建有職代會制度,每年至少召開一次會議(3分)分);2、職工代表大會制度規(guī)范(1分)分);3、單位職工代表培訓(xùn)率達90%以上(2(2分);4、
4、創(chuàng)市星級職代會工作(2分)分)。861、做好困難職工摸底調(diào)查和建檔工作,積極開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的四送活動(3分)分);2、開展好“強后勤、促和諧”主題活動,積極改善職工生活保障條件(3分)分);3、加強技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作,完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)(2分)分)。871、積極開展勞動競賽,舉辦技能競賽(3分)分);2、做好勞模管理服務(wù)工作,按時上報勞模統(tǒng)計調(diào)查表(3分)分);3、廣泛組織企事業(yè)單位參
5、加“安康杯”競賽(2分)分)。881、對企業(yè)化管理的單位開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(3分)分);2、對企業(yè)化管理的單位推進工資集體協(xié)商工作,做好工資專項合同的新簽、續(xù)簽工作(3分)分);3、結(jié)合“六五”普法,開展工資協(xié)商等普法培訓(xùn)和宣傳全年不少于1次(2分)分);4、加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作,做到有人員有制度有活動(2分)分)。1091、加強女職工組織的規(guī)范化建設(shè)(2分)分);2、切實做好“女職工權(quán)益保護專項集體合同”的履約工作(2分)分
6、);3、加強“女職工周末學(xué)?!?、“流動課堂“的建設(shè)工作(1分)分);4、開展凝心聚力“慶三八”活動(1分)分);5、開展多種形式的困難女職工“關(guān)愛行動”(2分)分);6、積極完成《華夏女工》的征訂工作(1分)分)。8101、工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)(3分)分);2、完成劃撥和上解工會經(jīng)費任務(wù)(2分)分);3、及時完成預(yù)決算匯總上報工作(2分)分);4、其他交辦的事項(1分)分)。8111、開展對本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查審計監(jiān)督(4分)
7、分);2、配備經(jīng)審干部,建立“特邀審計員”隊伍(2分)分),按照《蕪湖市工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》開展經(jīng)審工作(2分)分)。8121、開展工運理論調(diào)查研究活動,組稿不少于1篇(3分)分);2、全年報送信息宣傳稿件不少于5篇(3分)分);完成工會年度統(tǒng)計(2分)分)。8直屬單位工會直屬單位工會2012年度目標(biāo)責(zé)任考核表年度目標(biāo)責(zé)任考核表職業(yè)學(xué)院、中醫(yī)高專、信息學(xué)院、電大、河道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電職業(yè)學(xué)院、中醫(yī)高專、信息學(xué)院、電大、河
8、道局、奇瑞公司、煙廠、蕪電公司、長輪公司、儲運公司、公司、長輪公司、儲運公司、57205720廠、新興鑄管、華電公司、國家安全廠、新興鑄管、華電公司、國家安全局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會局、國瑞公司、海螺集團、天航集團、恒鑫集團工會序號目標(biāo)內(nèi)容目標(biāo)內(nèi)容權(quán)數(shù)完成完成情況情況得分1大力開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”活動。1421、及時吸納新員工和勞務(wù)派遣工入會(3分)分);2、開展創(chuàng)建“蕪
9、湖市先進職工之家”或“蕪湖市先進職工小家”活動,推薦“蕪湖市優(yōu)秀工會工作者”人選(2分)分);3、開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的“雙亮”活動(3分)分)。831、組織職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會議精神,積極開展學(xué)雷鋒和讀書活動(2分)分);2、組織開展文體活動等(3分)分);3、加強“職工書屋”建設(shè)(1分)分);4、及時報道本單位工會大事、喜事、好事信息,年上報信息不少于15篇(2分)分)。841、廠事務(wù)公開民主管理工作年終做專題
10、匯報考核(2(2分);2、廠事務(wù)公開每季有工作部署(1(1分);3、規(guī)范廠事務(wù)公開,爭創(chuàng)先進單位、示范點工作(1(1分)。451、建有職代會制度,每年至少召開一次會議(3分)分);2、職工代表大會制度規(guī)范(1分)分);3、單位職工代表培訓(xùn)率達90%以上(2(2分);4、創(chuàng)市星級職代會工作(2分)分)。861、做好困難職工摸底調(diào)查和建檔工作,積極開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的四送活動(3分)分);2、開展好“
11、強后勤、促和諧”主題活動,積極改善職工生活保障條件(3分)分);3、加強技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作,完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)(2分)分)。871、積極開展勞動競賽,舉辦技能競賽(3分)分);2、做好勞模管理服務(wù)工作,按時上報勞模統(tǒng)計調(diào)查表(3分)分);3、廣泛組織企事業(yè)單位參加“安康杯”競賽(2分)分)。881、對企業(yè)化管理的單位開展創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(3分)分);2、對企業(yè)化管理的單位推進工資集體協(xié)商工作,做好工資專項合同的新簽、續(xù)簽工作(3
12、分)分);3、結(jié)合“六五”普法,開展工資協(xié)商等普法培訓(xùn)和宣傳全年不少于1次(2分)分);4、加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)工作,做到有人員有制度有活動(2分)分)。1091、加強女職工組織的規(guī)范化建設(shè)(2分)分);2、切實做好“女職工權(quán)益保護專項集體合同”的履約工作(2分)分);3、加強“女職工周末學(xué)?!?、“流動課堂“的建設(shè)工作(1分)分);4、開展凝心聚力“慶三八”活動(1分)分);5、開展多種形式的困難女職工“關(guān)愛行動”(2分)分);6、
13、積極完成《華夏女工》的征訂工作(1分)分)。8101、工會財務(wù)會計規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)(3分)分);2、完成劃撥和上解工會經(jīng)費任務(wù)(2分)分);3、及時完成預(yù)決算匯總上報工作(2分)分);4、其他交辦的事項(1分)分)。8111、開展對本級工會經(jīng)費預(yù)決算的審查審計監(jiān)督(4分)分);2、配備經(jīng)審干部,建立“特邀審計員”隊伍(2分)分),按照《蕪湖市工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》開展經(jīng)審工作(2分)分)。8121、開展工運理論調(diào)查研究活動,組稿不少
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