2016年度全員績效考核工作目標(biāo)任務(wù)考核表（一）

1、—1—2016年度全員績效考核工作目標(biāo)任務(wù)考核表（一）被考核處室（機(jī)構(gòu)）：考核內(nèi)容考核項目分值具體要求評分辦法責(zé)任部門考核部門政務(wù)信息2全年撰寫工作調(diào)研報告不少于1篇；每季報送政務(wù)信息不少于2篇，全年采用不少于2篇；政務(wù)公開信息發(fā)布及時、準(zhǔn)確。未提交工作調(diào)研報告扣2分；政務(wù)信息每少報送1篇扣0.2分，每少采用1篇扣0.5分；政務(wù)公開信息出現(xiàn)一般差錯每次扣0.5分，出現(xiàn)重大差錯每次扣2分。各處（室）、監(jiān)察支隊考核辦辦公室宣傳稿件2向《長沙

2、安監(jiān)》雜志每季度投稿不少于1篇；每季向宣教培訓(xùn)處報送國家、省、市級媒體投稿不少于1篇；每月報送短信、微信短語不少于2條。向《長沙安監(jiān)》投稿每少1篇扣0.5分；向國家、省、市級媒體投稿每少1篇扣0.2分；短信、微信短語報送每少1條扣0.1分。各處（室）、監(jiān)察支隊考核辦宣教培訓(xùn)處基礎(chǔ)工作（5分）隱患排查治理“三自”系統(tǒng)1及時維護(hù)職責(zé)范圍內(nèi)隱患排查治理“三自”系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)。未按要求或完成不及時的每次扣0.5分，出現(xiàn)差錯每次扣0.3分。各處（

3、室）、監(jiān)察支隊考核辦安全生產(chǎn)應(yīng)急處建議提案信訪舉報2依法及時辦理、反饋相關(guān)事項，力爭滿意度100%。未及時辦結(jié)、出現(xiàn)差錯每項扣2分，存在過錯責(zé)任導(dǎo)致反饋滿意度不高每項扣2分。各處（室）、監(jiān)察支隊考核辦辦公室“三三三”安全生產(chǎn)執(zhí)法行動2嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)厲處罰，嚴(yán)肅問責(zé)，立案三比、無案三查、辦案三嚴(yán)。每季度立案處罰不少于1起。立案處罰每少1起扣0.5分，扣完為止。各業(yè)務(wù)處（室）、監(jiān)察支隊考核辦政策法規(guī)處計劃執(zhí)法2全面使用安全生產(chǎn)執(zhí)法軟件，“雙隨

4、機(jī)”確定下月的執(zhí)法對象與人員，“四不兩直”開展執(zhí)法；把安全培訓(xùn)、應(yīng)急管理、隱患排查治理“三自”系統(tǒng)的使用納入日常執(zhí)法檢查；每月初公示上月的執(zhí)法結(jié)果；行政許可和行政處罰決定書在決定日期后15日內(nèi)掛網(wǎng)公示。未按要求執(zhí)法每次扣0.5分；執(zhí)法結(jié)果、行政許可、行政處罰未公示每次扣0.5分，未按要求或不及時公示每次扣0.2分。安全培訓(xùn)、應(yīng)急管理、隱患排查治理“三自”系統(tǒng)的使用未納入日常執(zhí)法檢查的各扣0.2分。各業(yè)務(wù)處（室）、監(jiān)察支隊考核辦政策法規(guī)處

5、辦公室安全監(jiān)管“兩月一行動”2按要求開展春節(jié)兩會期間專項執(zhí)法行動、復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全專項執(zhí)法行動、危險物品道路運輸安全專項整治和監(jiān)管執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)打非治違“春雷行動”、汛期安全生產(chǎn)集中執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)月行動、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察行動、安全生產(chǎn)打非治違“颶風(fēng)行動”、高溫季節(jié)安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)打非治違“霹靂行動”、多部門集中執(zhí)法聯(lián)合執(zhí)法行動、歲末年初生產(chǎn)安全專項執(zhí)法行動、安全生產(chǎn)打非治違“清剿行動”。未按要求開展各項行動每少1次扣0

6、.5分，扣完為止。各業(yè)務(wù)處（室）、監(jiān)察支隊考核辦政策法規(guī)處專項工作（10分）執(zhí)法質(zhì)量考核2對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)察，并對行政執(zhí)法案卷進(jìn)行評查。根據(jù)政策法規(guī)處提交的執(zhí)法質(zhì)量考核結(jié)果折算計分。各業(yè)務(wù)處（室）、監(jiān)察支隊考核辦政策法規(guī)處合計15—3—提高財務(wù)管理水平3加強(qiáng)局機(jī)關(guān)和二級機(jī)構(gòu)財務(wù)管理，科學(xué)編制部門預(yù)算，合理規(guī)劃預(yù)算資金；按照規(guī)定做好日常財務(wù)報賬、政府采購、審計等工作；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，合理配置資產(chǎn)資源；落實“三公”經(jīng)費支出控制措施

7、，按季度公示；積極開展支出績效評價工作，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益。未按要求完成相關(guān)工作每項扣0.5分。完善公務(wù)活動后勤保障工作2按全市統(tǒng)一進(jìn)度完成本單位的公車改革；修訂、落實局機(jī)關(guān)《公務(wù)活動后勤保障制度》，公務(wù)接待以及公務(wù)活動后勤保障服務(wù)方面實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。未按要求完成相關(guān)工作每項扣1分。開展安全生產(chǎn)檔案清理工作34月底前制定檔案整理方案，并牽頭組織實施；完善檔案管理制度，牽頭全面清理、移交、銷毀、入庫全局機(jī)關(guān)歷年來的各類檔案，規(guī)范檔案

8、管理。未按要求完成相關(guān)工作每項扣1分。改進(jìn)機(jī)關(guān)全員績效考核3進(jìn)一步完善考核評價體系，全面考核公務(wù)員政治素質(zhì)、思想品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績，加大平時考核力度、提高所占比重，增強(qiáng)考核工作的時效性和可操作性；加強(qiáng)對所屬二級機(jī)構(gòu)、政府雇員（臨聘人員）的考核管理。未按要求完成相關(guān)工作每項扣1分。注重安全監(jiān)管隊伍建設(shè)2落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，加大干部調(diào)訓(xùn)送訓(xùn)力度，保證縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)時間每5年累計不少于3個月或者550學(xué)時，其他干部參訓(xùn)

9、時間每年累計不少于12天或者90學(xué)時；結(jié)合“兩學(xué)一做”活動開展，積極推進(jìn)安全監(jiān)管隊伍思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和專業(yè)化建設(shè)。未按要求完成調(diào)訓(xùn)送訓(xùn)每人次扣0.5分；未落實“兩學(xué)一做”要求每次扣0.5分。加強(qiáng)人事機(jī)構(gòu)編制和工資福利工作3認(rèn)真完成養(yǎng)老金制度改革與配套工資制度改革的實施；及時辦理局機(jī)關(guān)人員及二級機(jī)構(gòu)人員的進(jìn)出手續(xù)、職務(wù)晉升、工資晉級晉檔、安監(jiān)津貼、獎金和車補(bǔ)的發(fā)放、社保的異動及年檢等工作，保障每個干部職工的切身利

10、益。未按要求完成相關(guān)工作每次扣0.5分。加強(qiáng)協(xié)作激勵，服務(wù)干部職工（10分）營造積極向上的機(jī)關(guān)氛圍2充分發(fā)揮工會、婦委會、青工委等群團(tuán)組織的作用，組織、配合、參與“三八”、“七一”、“八一”等形式多樣、生動活潑的群眾性活動，積極組織參與市直機(jī)關(guān)工委組織的多項活動，豐富干部職工業(yè)余文體生活，努力建設(shè)平安、健康、文明、和諧的機(jī)關(guān)，營造積極向上的機(jī)關(guān)氛圍。未按要求完成相關(guān)工作每項扣0.5分。其他工作（5分）5按交辦要求和時限分配、督促、實施，