績(jī)效考核表

1、績(jī) 效 考 核 表被考核人 部 門考 核 人 考核時(shí)間個(gè)人能力 個(gè)人能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、能出色完成工作任務(wù)，效率高質(zhì)量好。20 分1、能主動(dòng)與他人協(xié)同，積極達(dá)成工作目標(biāo)。20 分2、能勝任工作，效率質(zhì)量較好。 15 分2、能接受領(lǐng)導(dǎo)安排，較好達(dá)成工作任務(wù)。15 分3、能夠符合標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成工作任務(wù)。 10 分 3、能夠符合標(biāo)準(zhǔn)，配合完成工作任務(wù)。 10 分4、需要推動(dòng)才能完成工作任務(wù)。 5 分 4、主動(dòng)性不夠，但尚能完成

2、協(xié)同任務(wù)。 5 分5、不能按時(shí)完成工作任務(wù)。 0 分 5、與人配合產(chǎn)生分歧，工作完成度差。 0 分本項(xiàng)得分 本項(xiàng)得分工作態(tài)度 工作態(tài)度 責(zé) 任 感1、仔細(xì)認(rèn)真、服從安排，積極主動(dòng)。 181、能夠主動(dòng)承擔(dān)，有責(zé)任心，令人放心。182、平易近人，言行規(guī)矩，待人友善。 12 2、具有一定責(zé)任心，可交付工作。 123、態(tài)度尚可，無越軌行為。 8 3、有責(zé)任心，但需要監(jiān)督才能完成。 84、態(tài)度一般，但也能聽從安排。 4 4、責(zé)任心一般，需要督促和

3、提醒。 45、態(tài)度較差，不服從工作安排。 0 5、沒啥責(zé)任心，工作懶散，拖拖拉拉。 0本項(xiàng)得分 本項(xiàng)得分工作質(zhì)量 工作質(zhì)量 日?？记?日常考勤1、成本意識(shí)好，能夠自檢，無投訴。 18 1、從不遲到早退，并且沒有請(qǐng)過假。 182、有成本意識(shí)，能夠按要求達(dá)標(biāo)。 12 2、不遲到不早退，一般不會(huì)請(qǐng)假缺勤。 123、經(jīng)過培訓(xùn)能夠達(dá)到質(zhì)量要求。 8 3、能夠遵守考勤時(shí)間，不遲到早退。 84、需要監(jiān)督才能做好產(chǎn)品質(zhì)量。 4 4、時(shí)不時(shí)請(qǐng)假，偶爾遲到