奶茶店店面管理運營手冊_附奶茶店勞動合同

1、最新奶茶店店面管理運營手冊最新奶茶店店面管理運營手冊最新奶茶店店面管理運營手冊規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度奶茶店店面管理條例奶茶店店面管理條例奶茶店消防安全制度奶茶店消防安全制度奶茶店員工職責(zé)與權(quán)限奶茶店員工職責(zé)與權(quán)限收銀員管理制度收銀員管理制度門店收銀員職責(zé)門店收銀員職責(zé)服務(wù)人員職責(zé)服務(wù)人員職責(zé)員工工作職責(zé)員工工作職責(zé)庫房管理制度庫房管理制度衛(wèi)生管理制度衛(wèi)生管理制度本店上崗工作流程本店上崗工作流程開店前準備工作細則開店前準備工作細則開店后

2、工作細則開店后工作細則奶茶店勞動合同奶茶店勞動合同規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度為加強本店管理、明確責(zé)任，實現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化，提高管理水平和服務(wù)水平，特制定本規(guī)章制度。主管店長員工員工員工全職兼職最新奶茶店店面管理運營手冊(7)員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除，未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。（8）要愛護設(shè)備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作

3、，保證安全使用，如有損壞照價賠償。（9）員工要求自覺遵守勞動紀律，工作時間不準離崗，不能在店內(nèi)吸煙，不得聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。（10）員工應(yīng)按正常手續(xù)請假，否則按照相關(guān)制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信者，直接予以辭退。（11）禁止在店內(nèi)銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價格，禁止多收或少收。若有查實，直接予以辭退。（12）員工多次或嚴重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，或未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、

4、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者，我們將要求當事人進行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴重者直接交予公安機關(guān)處理。5、獎勵制度、獎勵制度（1）每月考勤滿勤者公司給予50元獎勵。（2）給公司提出好的建議，一經(jīng)采納即給予20元獎勵（3）給公司提出合理的建議，一經(jīng)采納即給予10元獎勵（4）每月評選一次服務(wù)之星，被評者獎勵50元，連續(xù)三個月被為服務(wù)之星者，年終獎勵100元。（注：店長及兼職人員不在評選之列）（5）每月完成公司銷售業(yè)績，聚餐一次。本制度從