奶茶店安全管理制度

1、12奶茶店安全管理制度奶茶店安全管理制度1、作息時(shí)間的規(guī)定：首先對于每天的作息為上午8點(diǎn)到晚上6點(diǎn)，有夜班規(guī)定的則可以進(jìn)行晚上班的時(shí)間規(guī)定，但是需要員工早早的進(jìn)行報(bào)道，這樣可以交接和準(zhǔn)備一天的工作，為了發(fā)揮店員的積極性，員工要進(jìn)行休息與工作協(xié)調(diào)，店長和店員可以進(jìn)行隔天上班制度。2、考勤制度規(guī)定：為了達(dá)到公平的原理，要使員工與店長一樣進(jìn)行打卡報(bào)到或是簽到，這樣可以有效的避免遲到早退現(xiàn)象，對于員工的請假現(xiàn)象，員工必須向店長提供必要的書面材料

2、，這樣有利于在月底進(jìn)行獎(jiǎng)金制度的實(shí)施，員工若是有急事不能提供書面材料時(shí)，在返回崗位時(shí)要及時(shí)的進(jìn)行補(bǔ)假手續(xù)的辦理，并提交相應(yīng)的材料。3、處理制度規(guī)定：員工在上班期間沒經(jīng)過允許穿著奇裝異服，而且不太注意自己的衛(wèi)生和儀表，工作期間穿著拖鞋等現(xiàn)象，會(huì)對員工做出工資的扣除。員工在為客人服務(wù)時(shí)，不可進(jìn)行言語攻擊或是頂撞客人，若是出現(xiàn)這種問題時(shí)，要進(jìn)行工資的扣除，員工在上班期間是嚴(yán)禁賭博，下棋等于零售無關(guān)的內(nèi)容，或者利用公司的公共設(shè)備進(jìn)行私人性的聊天

3、現(xiàn)象，若是出現(xiàn)也可進(jìn)行罰款處理。若不是本店的操作員，22不可隨便進(jìn)入本店的操作空間，還比允許員工進(jìn)行帶小孩上班，除非情況特殊，店長對產(chǎn)品要做認(rèn)真的檢測，以便不合格的產(chǎn)品流入市場，給顧客趙成不必要的誤會(huì)，運(yùn)功還不可以故意損壞公司的形象和名聲，如果被查到，則可以進(jìn)行警告或是開除，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)要負(fù)一定的法律責(zé)任。4、公共設(shè)備的管理規(guī)定：員工要愛護(hù)公共設(shè)備，按要求進(jìn)行設(shè)備的操作，不可違規(guī)操作，否則出現(xiàn)問題要進(jìn)行賠償和警告，員工不得在店門外的公共設(shè)