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文檔簡介
1、規(guī)章管理制度規(guī)章管理制度為加強(qiáng)本店管理、明確責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化,提高管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)章制度。主管店長員工員工員工兼職兼職1、作息時(shí)間本店每天營業(yè)時(shí)間為:早班次9:30——19:30中班次10:30——20:30晚班次11:30——21:30,店員上一個(gè)星期休息一天(若需請假必須找到其他人員進(jìn)行換班)店長根據(jù)人員情況進(jìn)行合理安排。2、考勤所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡或簽到,凡遲到60分鐘內(nèi)遲到考核,遲到60分鐘
2、以上按曠工處理。3、員工請假規(guī)定(1)員工應(yīng)提前填寫《請假條》交由店長審核及批準(zhǔn),店長做好請假資料的登記和保管。(8)要愛護(hù)設(shè)備,要按操作規(guī)程操作,不得違章操作,保證安全使用,如有損壞照價(jià)賠償。(9)員工要求自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,不能在店內(nèi)吸煙,不得聚堆聊天和說笑打鬧,違反一次扣款10元。(10)員工應(yīng)按正常手續(xù)請假,否則按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。員工不得虛報(bào)病假、事假。極度不誠信者,直接予以辭退。(11)禁止在店內(nèi)銷售私人物
3、品,禁止擅自提高或降低價(jià)格,禁止多收或少收。若有查實(shí),直接予以辭退。(12)員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的,或未經(jīng)同意,擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、做假賬欺騙公司者,我們將要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償,并直接予以辭退,情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機(jī)關(guān)處理。5、獎(jiǎng)勵(lì)制度(1)每月考勤滿勤者公司給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。(2)給公司提出好的建議,一經(jīng)采納即給予20元獎(jiǎng)勵(lì)(3)給公司提出合理的建議,一經(jīng)采納即給予10元獎(jiǎng)勵(lì)(4)每月評選一次服
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