東勝公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟全球一體化時代的到來，企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)的競爭，市場的競爭，更重要的是人才的競爭。通過應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對企業(yè)人事工作進行管理，不單單使得人力資源管理人員擺脫繁重的日常工作，更為重要的是能夠根據(jù)員工個人能力對其崗位進行調(diào)動，充分發(fā)揮員工自身的能力，為企業(yè)的帶來更大的經(jīng)濟利益。因此，快捷、準(zhǔn)確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位的基本需求之一。
　　 本文論述了勝利油田東勝公司人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)

2、設(shè)計和實現(xiàn)。從石油公司的人力資源管理現(xiàn)狀和企業(yè)經(jīng)營決策過程出發(fā)，對系統(tǒng)要解決的問題進行了詳細(xì)的需求分析，并詳細(xì)論述了總體設(shè)計思想、數(shù)據(jù)庫設(shè)計和功能模塊設(shè)計，實現(xiàn)了人員信息管理、考勤管理，薪資核算，員工考核，招聘管理，教育培訓(xùn)等功能。系統(tǒng)采用B/S體系結(jié)構(gòu)，設(shè)計過程中充分考慮了系統(tǒng)的易用性、安全性、穩(wěn)定性和可靠性的問題，并采用J2EE開發(fā)平臺和功能強大的Oracle9i后臺數(shù)據(jù)庫對系統(tǒng)進行了實現(xiàn)。
　　 該系統(tǒng)結(jié)合石油企業(yè)人力資源