榆林就業(yè)見習管理實施細則

1、榆林市就業(yè)見習管理實施細則第一章總則第一條為進一步加強就業(yè)見習工作，提升畢業(yè)生就業(yè)能力，促進就業(yè)，依據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（陜政發(fā)〔2017〕49號），及陜西省人力資源和社會保障廳陜西省財政廳關(guān)于印發(fā)《陜西省就業(yè)見習管理暫行辦法》的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕59號）的有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本細則。第二條本細則所稱就業(yè)見習（以下簡稱見習）指見習人員按照有關(guān)政策規(guī)定，在見習單位提供的見習崗位進行一

2、定期限的實踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的就業(yè)促進活動。第三條見習人員范圍是畢業(yè)年度（即從畢業(yè)當年1月1日起的12個月）和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，包括專科及以上學歷的統(tǒng)招畢業(yè)生，技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。國家級貧困縣、艱苦邊遠縣的見習人員范圍可擴大至畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。第四條見習單位指經(jīng)人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）認定，自愿開展見習工作，主動提供見習崗位和見習條件，合

3、法合規(guī)的企事業(yè)單位、社會組織和國家機關(guān)。符合一定條件的見習單位可被認定為見習示范基地。（四）組織開展見習供需對接活動，統(tǒng)籌調(diào)劑本行政區(qū)域見習資源；（五）辦理見習人員人身意外傷害保險；（六）負責見習日常管理、跟蹤服務，匯總統(tǒng)計本行政區(qū)域見習相關(guān)數(shù)據(jù)，按季度向同級人社部門報送見習工作情況；（七）受理、審核見習補貼，向同級人社部門報送審核報告；（八）按規(guī)定向見習單位撥付見習補貼資金；（九）提出見習工作政策建議；（十）承辦與見習相關(guān)的其他工作。

4、第九條各級財政部門負責按照年度預算落實見習補貼資金，監(jiān)督資金管理和使用，確保見習補貼資金及時撥付到位。第十條見習單位負責組織見習人員在本單位具體崗位見習，并接受人社部門及公共就業(yè)人才服務機構(gòu)的業(yè)務指導和監(jiān)管。主要職責是：（一）制定落實見習管理制度；（二）積極開發(fā)見習崗位，為接收見習人員創(chuàng)造條件；（三）與達成意向的見習人員簽訂見習協(xié)議書，及時申請辦理見習人員人身意外傷害保險；（四）委派專業(yè)水平高、實踐經(jīng)驗豐富、責任心強的技術(shù)或管理人員作為