2019公共行政學形成性作業(yè)答案參考更新

1、1《公共行政學》形成性考核作業(yè)答案參考《公共行政學》形成性考核作業(yè)答案參考201855《公共行政學》作業(yè)《公共行政學》作業(yè)1答案參考答案參考一、名詞解釋:1、地方政府體制:是地方政府按照一定的法律或標準劃分的政府組織形式。。2、非營利組織:是指組織的設(shè)立和經(jīng)營不是以營利為目的且凈盈余不得分配由志愿人員組成實行自我管理的、獨立的、公共或民間性質(zhì)的組織團體。3、人事行政:是指國家的人事機構(gòu)為實現(xiàn)行政目標和社會目標通過各種人事管理手段對公共行

2、政人員所進行的制度化和法治化管理。4、公文管理:就是對公文的創(chuàng)制、處置和管理即在公文從形成、運轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個完整周期中以特定的方法和原則對公文進行創(chuàng)制加工、保管料理使其完善并獲得功效的行為或過程。二、單項選擇:1.被稱為“人事管理之父”和行為科學的先驅(qū)者的是(C)。A.普耳B.斯密C.歐文D.斯圖亞特2.公共行政生態(tài)學的代表作《公共行政生態(tài)學》于1961年發(fā)表該書的作者是(A)。A.里格斯B.古立克C.德魯

3、克D.高斯3.20世紀30年代古立克把管理職能概括為(A)。A.計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預(yù)算B.領(lǐng)導、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、人事、預(yù)算C.計劃、領(lǐng)導、人事、指揮、組織、報告、預(yù)算D.計劃、領(lǐng)導、人事、溝通、協(xié)調(diào)、組織、預(yù)算4、職位分類最早產(chǎn)生于19世紀的(B)國后被許多國家所效仿。A、法B、美C、中D、英5、由立法機關(guān)或其他任免機關(guān)經(jīng)過考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導者的制度是(C)。A、選任制B、考任制C、委任制D、聘任制3①

4、可以擴大公共組織的管理職能。②專業(yè)分工有利于專業(yè)化管理提高效率。③分權(quán)管理有利于調(diào)動專業(yè)人員的工作積極性。機能制的缺陷是:①職能分化過多會造成政府機構(gòu)過多因而會造成對社會和經(jīng)濟干涉過多不利于市場經(jīng)濟的發(fā)展的后果。②分工過細會造成權(quán)力交叉影響行政效率的后果。五、論述題:1、要實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變就必須正確界定政府在社會中的角色要做到這一點你認為政府需要處理好哪些關(guān)系答要實現(xiàn)政府職能的轉(zhuǎn)變政府應(yīng)該處理好下列六個方面的關(guān)系:(1)正確處理政府與

5、社會之間的關(guān)系(2)正確處理政府與市場之間的關(guān)系(3)正確處理政府與企業(yè)之間的關(guān)系(4)正確處理政府與事業(yè)單位之間的關(guān)系(5)正確處理政府與社會組織之間的關(guān)系(6)正確處理政府與公民的關(guān)系。2、如何理解行政領(lǐng)導責任和其行政職位、行政職權(quán)是統(tǒng)一的答:首先行政領(lǐng)導者要有行政職位即行政領(lǐng)導者在國家行政機關(guān)所處的法律地位和擔任的行政領(lǐng)導職務(wù)這是行政領(lǐng)導者行使職權(quán)、履行責任的前提。其次行政領(lǐng)導者要有行政職權(quán)即來自于行政職位的權(quán)力它是行政職位所具有