2019年推薦 電大公共行政學(xué)復(fù)習(xí)小抄

1、..《公共行政學(xué)》名詞解釋1.公共行政學(xué)公共行政學(xué)：是研究公共組織依法處理政務(wù)的有效性、公平性、民主性的規(guī)律的交叉性與綜合性學(xué)科。在這里公共組織主要是指政府，公共行政就是政府和行政。2.公共行政環(huán)境公共行政環(huán)境：指直接或間接地作用或影響公共組織、行政心理、行政行為和管理方法與技術(shù)的行政系統(tǒng)內(nèi)部和外部的各種要素的總和。3.一般行政環(huán)境一般行政環(huán)境：是指公共行政系統(tǒng)的宏觀環(huán)境，不僅指一個(gè)國(guó)家的公共行政所賴以生存和發(fā)展的自然地理環(huán)境，政治、文

2、化環(huán)境，也包括國(guó)際環(huán)境。4.自然地理環(huán)境自然地理環(huán)境：是指一個(gè)國(guó)家所處的地理位置和自然狀況。包括地形、土壤、山林、水系、氣候、礦物、動(dòng)植物分布及所能夠提供的各種資源。5.具體環(huán)境具體環(huán)境：也叫組織環(huán)境，是指具體而直接地影響和作用于公共組織、行政行為和組織凝聚力的公共組織的內(nèi)部與外部環(huán)境的總和。它包括組織文化、組織結(jié)構(gòu)、組織的規(guī)章制度、組織的凝聚力、管理對(duì)象等。6.組織文化組織文化：是指組織在一定的環(huán)境中，逐步形成的全體公共組織成員所共同

3、信奉和遵守的價(jià)值觀，并支配他們的思維方式和行為準(zhǔn)則。7.政府職能政府職能：是指政府在國(guó)家和社會(huì)中所扮演的角色以及所應(yīng)起的作用。換句話說(shuō)，就是指政府在國(guó)家和社會(huì)中行使行政權(quán)力的范圍、程度和方式。8.市場(chǎng)體制市場(chǎng)體制：是不經(jīng)過(guò)中央指令而憑借交易方式的相互作用，實(shí)現(xiàn)在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)人的行為進(jìn)行協(xié)調(diào)的一種制度。9.市場(chǎng)失效市場(chǎng)失效：指因?yàn)槭袌?chǎng)局限性和缺陷所導(dǎo)致資源配置的低效率或無(wú)效率，并且不能解決外部性問(wèn)題以及社會(huì)公平問(wèn)題。10.行政體制行政體

4、制：指政府系統(tǒng)內(nèi)部行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。11.中央政府體制中央政府體制：指一個(gè)國(guó)家的最高國(guó)家行政權(quán)力和政府職能的劃分、政府的組織形式和活動(dòng)方式等制度的總稱?？煞譃閮?nèi)閣制、總統(tǒng)制、半總統(tǒng)制、委員會(huì)制、部長(zhǎng)會(huì)議體制和國(guó)務(wù)院體制。12.委員會(huì)制委員會(huì)制：又稱合議制，是指國(guó)家最高行政權(quán)不是集中掌握在總統(tǒng)或總理的手中，而是由議會(huì)產(chǎn)生的委員會(huì)集體行使的政府體制。它兼有總統(tǒng)制和內(nèi)閣制的特點(diǎn)。13.地方政府體制地

5、方政府體制：是地方政府按照一定的法律或標(biāo)準(zhǔn)劃分的政府組織形式。14.行政區(qū)劃體制行政區(qū)劃體制：是指根據(jù)一定的原則將全國(guó)領(lǐng)土劃分為若干部分和若干層次的管理區(qū)域，并設(shè)置相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)的組織體制。15.公共組織公共組織：廣義的公共組織不僅指政府及其執(zhí)行部門(mén)，而且包括立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、工廠、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、教會(huì)、軍隊(duì)、政黨等社會(huì)組織和社會(huì)團(tuán)體的管理行政事務(wù)的機(jī)構(gòu)。狹義的公共組織是指政府及其執(zhí)行部門(mén)，以及具有行政授權(quán)的社會(huì)組織。16.集權(quán)制集

6、權(quán)制：是指行政權(quán)力集中的上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)手中，上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)有決策、指揮和監(jiān)督的權(quán)力，下級(jí)處于服從命令聽(tīng)從指揮的被動(dòng)地位，一切行政行為要按照上級(jí)政府或行政首長(zhǎng)的指令來(lái)行動(dòng)，自主權(quán)很少。17.分權(quán)制分權(quán)制：是指上級(jí)行政機(jī)關(guān)或行政首長(zhǎng)給予下級(jí)充分的自主權(quán)，下級(jí)可以獨(dú)自進(jìn)行決策和管理，上級(jí)不予干涉的公共組織類型。18.完整制完整制：又叫一元統(tǒng)屬制，是指公共組織的同一層級(jí)或同一組織內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)，完全接受一個(gè)公共組織或同一位行政首長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)

7、、指揮和監(jiān)督的組織類型。19.分離制分離制：又稱多元領(lǐng)導(dǎo)制，是指一個(gè)公共組織的同一層級(jí)的各個(gè)組織部門(mén)或同一組織部門(mén)，隸屬于兩個(gè)或兩個(gè)以上公共組織或行政首長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的組織類型。20.首長(zhǎng)制首長(zhǎng)制：又稱獨(dú)立制，一長(zhǎng)制或首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。它是指行政首長(zhǎng)獨(dú)自掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，對(duì)其管轄的公共事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一指揮并完全負(fù)責(zé)的公共組織類型。21.委員會(huì)制委員會(huì)制：是指在公共組織中，由兩上人以上掌握決策權(quán)和指揮權(quán)，按照多數(shù)原則進(jìn)行決策的公共組

8、織類型。22.層級(jí)制層級(jí)制：又稱分級(jí)制，是指公共組織在縱向上按照等級(jí)劃分為不同的上下節(jié)制的層級(jí)組織結(jié)構(gòu)，不同等級(jí)的職能目標(biāo)和工作性質(zhì)相同，但管理范圍和管理權(quán)限卻隨著等級(jí)降低而逐漸變小的組織類型。23.機(jī)能制機(jī)能制：又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標(biāo)劃分為不同職能部門(mén)的組織類型。24.公共組織結(jié)構(gòu)公共組織結(jié)構(gòu)：是指公共組織各要素的排列組合方式，是由法律所確認(rèn)的各種正式關(guān)系的模式。25.管理層次管理層次：是指公共組織內(nèi)部劃分管

9、理層級(jí)的數(shù)額。26.管理幅度管理幅度：是指領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者直接領(lǐng)導(dǎo)下屬的部門(mén)或人員的數(shù)額。27.非營(yíng)利組織非營(yíng)利組織：是指組織的設(shè)立和經(jīng)營(yíng)不是以營(yíng)利為目的，且凈盈余不得分配，由志愿人員組成，實(shí)行自我管理的、獨(dú)立的、公共或民間性質(zhì)的組織團(tuán)體。28.學(xué)習(xí)型組織學(xué)習(xí)型組織：是指組織通過(guò)個(gè)學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)和組織學(xué)習(xí)，結(jié)合工作不斷學(xué)習(xí)、不斷改變和不斷創(chuàng)新的過(guò)程。29.領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)：是指社會(huì)組織中承擔(dān)主管職能的個(gè)人或集體在一定原則的指導(dǎo)下，依據(jù)法律或組織

10、規(guī)章制度，行使其職權(quán)，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的行為過(guò)程。30.行政領(lǐng)導(dǎo)行政領(lǐng)導(dǎo)：是指在公共組織中，經(jīng)選舉或任命而享有法定權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人或領(lǐng)導(dǎo)集體，依法行使行政權(quán)力，運(yùn)用各種方法和手段，有效地影響部屬，以實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)的行為過(guò)程。31.行政領(lǐng)導(dǎo)者行政領(lǐng)導(dǎo)者：是指在行政系統(tǒng)中有正式權(quán)威和正式職位的集體或個(gè)人。32.聘任制聘任制：是指根據(jù)工作需要，通過(guò)簽訂合同的方式選用外部人員在一定的任期內(nèi)擔(dān)任一定的行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

11、的制度。33.委任制委任制：亦稱任命制，是指由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。34.考任制考任制：是指由專門(mén)的機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)一的、客觀的標(biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取的程序產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。35.選任制選任制：是指通過(guò)直接或間接選舉制度選舉產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度。36.行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力：是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政管理活動(dòng)中，利用其合法地位以不同的激勵(lì)方式和制約方式，引導(dǎo)下屬同心協(xié)力達(dá)成行政目標(biāo)的影響力。37.

12、行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：是指行政領(lǐng)導(dǎo)者違反其法定的義務(wù)所引起的必須承擔(dān)的法律后果。38.行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)：首先是指構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者的各種內(nèi)在要素，即使領(lǐng)導(dǎo)者之所以成為領(lǐng)導(dǎo)者的生理、心理、文化、思想、政治、道德等因素，以及由這些因素綜合而形成的本質(zhì)性能力，亦即領(lǐng)導(dǎo)能力。39.人事行政人事行政：是指國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)，通過(guò)各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法治化管理。40.人事行政機(jī)關(guān)人事行政機(jī)關(guān)

13、：是指根據(jù)人事管理職責(zé)，按照一定的組織原則建立起來(lái)的專門(mén)承擔(dān)人事行政業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。41.人力資源人力資源：是指在一定范圍內(nèi)能夠作為生產(chǎn)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口的總和?？煞譃楝F(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源兩部分。42.西方國(guó)家公務(wù)員西方國(guó)家公務(wù)員：是指通過(guò)非選舉程序而被任命擔(dān)任政府職務(wù)的國(guó)家工作人員。43.公務(wù)員公務(wù)員：指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。44.國(guó)家公務(wù)員的任用國(guó)家公務(wù)員的任用

14、：指用人單位根據(jù)用人條件和用人標(biāo)準(zhǔn)，按照法定的程序和原則，采用一定的方式，選拔和任用國(guó)家公務(wù)員的過(guò)程。45.國(guó)家公務(wù)員的調(diào)配國(guó)家公務(wù)員的調(diào)配：是指行政組織基于工作培養(yǎng)人才的需要或其他法定的原因，依據(jù)法定的管理程序和方法，改變國(guó)家公務(wù)員的隸屬關(guān)系或工作崗位，以激發(fā)組織活力并達(dá)成人事相宜目的的人事管理活動(dòng)。46.國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)：是通過(guò)有關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由具有實(shí)際行政工作經(jīng)驗(yàn)和行政科學(xué)理論知識(shí)的人員，教導(dǎo)政府公務(wù)人員掌握和提高

15、行政工作所需的特定知識(shí)和技能的過(guò)程。47.國(guó)家公務(wù)員的辭職國(guó)家公務(wù)員的辭職：是指國(guó)家公務(wù)員按照一定的法定程序，主動(dòng)地提出解除與其所服務(wù)的行政機(jī)關(guān)工作關(guān)系的申請(qǐng)，并經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)而辭去所擔(dān)任的行政職務(wù)的制度。48.國(guó)家公務(wù)員的退休國(guó)家公務(wù)員的退休：是指當(dāng)國(guó)家公務(wù)員因年老或其他原因（如因公致殘等）而不適宜繼續(xù)工作時(shí)，由政府機(jī)構(gòu)發(fā)給該國(guó)家公務(wù)員一定的退休金，并使之退出政府公務(wù)職位的制度。49.國(guó)家公務(wù)員的考核國(guó)家公務(wù)員的考核：是指國(guó)家行政機(jī)

16、關(guān)按照法定管理權(quán)限，根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法規(guī)和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定確定的考核內(nèi)容、原則、方法、形式和程序?qū)λ鶎賴?guó)家公務(wù)員進(jìn)行的考察與評(píng)價(jià)制度。50.國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)：是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序、對(duì)在公務(wù)活動(dòng)中成績(jī)突出的公職人員給予物質(zhì)、精神嘉獎(jiǎng)的人事管理活動(dòng)。51.國(guó)家公務(wù)員的福利國(guó)家公務(wù)員的福利：是國(guó)家和單位為解決國(guó)家公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，在工資之外給予經(jīng)濟(jì)上幫助和生活上照顧的制度。52.國(guó)家公務(wù)員

17、的回避國(guó)家公務(wù)員的回避：是指在國(guó)家行政機(jī)關(guān)中，為了防止國(guó)家公務(wù)員出于某種親情關(guān)系或個(gè)人利益，不能秉公執(zhí)行公務(wù)，直至徇私枉法、以權(quán)謀私，而對(duì)其任職和執(zhí)行公務(wù)等做出的事前限制性措施。53.機(jī)關(guān)行政機(jī)關(guān)行政：從廣義上來(lái)講，是指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能，按照法定的程序而建立的，具有法定的權(quán)威和獨(dú)立活動(dòng)能力的公共組織的工作機(jī)構(gòu)。從狹義上來(lái)講，是指各級(jí)人民政府和其職能部門(mén)的內(nèi)部的綜合辦事機(jī)構(gòu)。54.公文公文：是指行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中產(chǎn)生的，按照嚴(yán)格的、

18、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。55.公文管理公文管理：是對(duì)公文的創(chuàng)制、處置和管理，即在公文從形成、運(yùn)轉(zhuǎn)、辦理、傳遞、存貯到轉(zhuǎn)換為檔案或銷毀的一個(gè)完整周期中，以特定的方法和原則對(duì)公文進(jìn)行創(chuàng)制加工、保管料理，使其完善并獲得功效的行為或過(guò)程。56.行政機(jī)關(guān)檔案行政機(jī)關(guān)檔案：是行政機(jī)關(guān)在行政管理活動(dòng)中直接形成的，保存?zhèn)洳榈奈淖?、圖表、音像等各種形式的歷史記錄。57.辦公自動(dòng)化辦公自動(dòng)化：是指在行政機(jī)關(guān)工作中，以計(jì)

19、算機(jī)為中心，采用一系統(tǒng)現(xiàn)代化的辦公設(shè)備和先進(jìn)的通信技術(shù)，廣泛、全面、迅速地收集、整理、加工、存儲(chǔ)和使用信息，為科學(xué)管理和決策服務(wù)，從而達(dá)到提高行政效率的目的。58.辦公自動(dòng)化系統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)：是指為提高辦公效率而建立的，面向特定工作部門(mén)，支持其綜合辦公業(yè)務(wù)的集成化信息系統(tǒng)。它將這一特定部門(mén)的人員、工作流程、信息、組織機(jī)構(gòu)與辦公自動(dòng)化技術(shù)和設(shè)備集合成一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有機(jī)系統(tǒng)。59.行政決策行政決策：是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時(shí)，從公共利益和

20、公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定做出決定的行政行為。60.確定型決策確定型決策：是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件能夠確定，決策目標(biāo)也非常明確，對(duì)決策實(shí)施的結(jié)果也能夠確定。61.風(fēng)險(xiǎn)型決策風(fēng)險(xiǎn)型決策：是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標(biāo)，但是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)必須冒一定風(fēng)險(xiǎn)。62.不確定型決策不確定型決策：是指決策者對(duì)決策對(duì)象的自然狀態(tài)和客觀條件都不清楚，決策目標(biāo)也不夠明確，對(duì)決策的結(jié)果也不能控

21、制和預(yù)測(cè)。..以及組織文化等來(lái)完成這種轉(zhuǎn)型過(guò)程。129.企業(yè)家政府企業(yè)家政府：指掙錢(qián)而不是花錢(qián)。企業(yè)家政府不僅將精力集中在花錢(qián)上，而且還要求得到投資的回報(bào)；通過(guò)使用企業(yè)基金、公共收益和創(chuàng)新基金等激勵(lì)手段來(lái)激勵(lì)管理者在花錢(qián)的同時(shí)也關(guān)注掙錢(qián)。130.電子政府電子政府：指在政府內(nèi)部采用電子化和自動(dòng)化技術(shù)的基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立起網(wǎng)絡(luò)化的政府信息系統(tǒng)，并利用這個(gè)系統(tǒng)為政府機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和公民提供方便，高效的政府服務(wù)和政務(wù)信息。

22、公共行政單選：1.在西方，最早提出行政概念的是（D.D.亞里士多德亞里士多德）2.公共行政的首要特點(diǎn)是它的（C.C.公共性公共性）3.中國(guó)公共行政的最大特點(diǎn)是（D.D.中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)政府）4.稱之為“人事管理之父”和行為科學(xué)的先驅(qū)者的是（C.C.歐文歐文）5.發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作《行政之研究》的是（A.A.威爾遜威爾遜）6.伍德羅威爾遜在《政治科學(xué)季刊》上發(fā)表了公共行政學(xué)的開(kāi)山之作（D.D.《行政之研究》《行政之

23、研究》），它標(biāo)志著公共行政學(xué)的產(chǎn)生。7.德國(guó)著名的政治學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和宗教學(xué)家馬克斯韋伯提出（B.B.官僚制理論官僚制理論），因而被稱為“組織理論之父”。8.20世紀(jì)30年代，古立克把管理職能概括為（A.A.計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算調(diào)、報(bào)告、預(yù)算）9.1926年懷特出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)（B.B.《行政學(xué)導(dǎo)論》《行政學(xué)導(dǎo)論》）10.我國(guó)最早提出學(xué)習(xí)行政學(xué)的是（C.C.梁

24、啟超梁?jiǎn)⒊?876年《論譯書(shū)》中提出“我國(guó)公卿要學(xué)習(xí)行政學(xué)”11.我國(guó)第一部行政學(xué)著作是（A.A.《行政學(xué)的理論與實(shí)際》《行政學(xué)的理論與實(shí)際》）12.提出立法、司法、行政、考試和監(jiān)察五權(quán)分立思想的是（D.D.孫中山孫中山）13.1926年出版了世界上第一部大學(xué)公共行政學(xué)教科書(shū)《行政學(xué)導(dǎo)論》，它的作者是（A.A.懷特懷特）14.我國(guó)第一部行政學(xué)著作《行政學(xué)的理論與實(shí)際》的作者是（B.B.張金鑒張金鑒）15.公共行政環(huán)境的（A.A.

25、特殊性特殊性）首先表現(xiàn)在各種公共行政環(huán)境之間的差異性上。16.美國(guó)哈佛大學(xué)教授（C.C.高斯高斯）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問(wèn)題進(jìn)行研究。17.公共行政生態(tài)學(xué)的代表作《公共行政生態(tài)學(xué)》于1961年發(fā)表，該書(shū)的作者是（B.B.里格斯里格斯）18.融合型的公共行政模式存在于（B.B.農(nóng)業(yè)社會(huì)農(nóng)業(yè)社會(huì)）19.里格斯認(rèn)為處于農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的一種公共行政模式是（D.D.棱柱型柱型）20.衍射型的公共行政模式存在于（A.A.工業(yè)社會(huì)工業(yè)社會(huì)

26、）21.按照里格斯的劃分，棱柱型是（D.D.農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的公共行政農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)過(guò)渡期間的公共行政模式模式）22.高斯發(fā)表于1936年，提出了公共行政和公共行政環(huán)境之間的關(guān)系問(wèn)題并予以研究的行政學(xué)論著是（C.C.《美國(guó)社會(huì)與公共行政》《美國(guó)社會(huì)與公共行政》）23.公共行政學(xué)研究的核心問(wèn)題是（A.A.政府職能政府職能）24.政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點(diǎn)首先表現(xiàn)在其（C.C.非贏利性非贏利性）上25.我國(guó)于1998年又進(jìn)行了

27、機(jī)構(gòu)改革，改革后的國(guó)務(wù)院原40個(gè)部門(mén)減為（D.29D.29）26.政府知識(shí)充當(dāng)“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的時(shí)期是（A.A.自由資本主義時(shí)期由資本主義時(shí)期）27.政府由“守夜人”變成“社會(huì)主宰者”的時(shí)期是（C.C.壟斷資本主義時(shí)期壟斷資本主義時(shí)期）28.政治體制的核心問(wèn)題是（D.D.上述三者，即上述三者，即ABCABC）29.行政體制的滯后性是由其（A.A.穩(wěn)定性穩(wěn)定性）演變而來(lái)的。30.內(nèi)閣制，起源于18世紀(jì)（A.A.英國(guó)

28、英國(guó)）后來(lái)為許多西方國(guó)家所采用。31.總統(tǒng)制，起源于18實(shí)世紀(jì)末期的（B.B.美國(guó)美國(guó)），是以總統(tǒng)既為國(guó)家元首，又為政府首腦的中央政府組織形式.32.法國(guó)第五共和國(guó)憲法所確立的一種中央政府體制是（C.C.半總統(tǒng)制半總統(tǒng)制）33.委員會(huì)制又稱合議制，起源于19世紀(jì)中期的（B.B.瑞士瑞士）34.英國(guó)地方政府形式是最典型的（D.D.自治體地方政府自治體地方政府）體制35.典型的行政體地方政府是（B.B.德國(guó)德國(guó)）的地方政府。36.對(duì)于一般的

29、省、市、縣、鄉(xiāng)而言，實(shí)行民族自治的自治區(qū)、自治洲、自治縣、自制鄉(xiāng)就是（A.A.特殊型特殊型）的行政區(qū)。37.回歸后的香港行政區(qū)和澳門(mén)行政區(qū)屬于（C.C.特殊型特殊型）的行政區(qū)。38.構(gòu)成公共組織結(jié)構(gòu)的基本要素是（A.A.行政職權(quán)行政職權(quán)），它是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點(diǎn)和聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。39.我國(guó)由人民代表投票選舉產(chǎn)生政府領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（D.D.選舉制選舉制）40.由立法機(jī)關(guān)或其他任免機(jī)關(guān)經(jīng)過(guò)考察而直接任命產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度是（A.A.委任制委任

30、制）41.國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議任命各部委領(lǐng)導(dǎo)者的副職，直屬機(jī)關(guān)和辦事機(jī)關(guān)的正、副職領(lǐng)導(dǎo)者的制度均屬于（D.D.委任制委任制）42.中央一些部委和一些省市公開(kāi)招考司（局，廳）級(jí)和處理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的制度屬于（C.C.考任制考任制）43.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源的是（A.A.決策權(quán)力決策權(quán)力）44.忠于政府，維護(hù)政府的聲譽(yù)，忠于職守是（B.B.行政道德行政道德）的核心內(nèi)容。45.現(xiàn)代意義上第一個(gè)獨(dú)立的、職能化的人事行政機(jī)關(guān)是（C.C.英國(guó)英國(guó)）于1

31、855年成立的文官委員會(huì)。46.美國(guó)的文官委員會(huì)、日本的人事院等機(jī)構(gòu)屬于（B.B.部外制部外制）類型47.部外制是（D.D.美國(guó)美國(guó)）用法律制度把政黨制度排除在政府之外而產(chǎn)生的一種人事行政機(jī)構(gòu)。48.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行折中制的國(guó)家有（A.A.英國(guó)英國(guó)）49.人事行政機(jī)關(guān)實(shí)行黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制的國(guó)家有（B.B.中國(guó)中國(guó)）50.西方國(guó)家公務(wù)員制度是資本主義制度的產(chǎn)物，它源于中國(guó)古代的科舉制，而始于（A.A.英國(guó)英國(guó)）資產(chǎn)階級(jí)革命后建立的文官制度。5

32、1.世界上第一個(gè)建立文官制度的國(guó)家是（D.D.英國(guó)英國(guó)）52.職位分類最早產(chǎn)生與19世紀(jì)的（B.B.美國(guó)美國(guó)），后被許多國(guó)家所效仿53.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式施行于（D.2006D.2006年1月1日）54.為了解決在實(shí)施決策的過(guò)程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問(wèn)題的決策方案，稱為（A.A.臨時(shí)方案臨時(shí)方案）55.為了彌補(bǔ)或完善決策而制定的決策方案，稱為（B.B.追蹤方案追蹤方案）56.為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而指定的方案，稱為（C.C.積

33、極方案積極方案），這是構(gòu)思和設(shè)計(jì)的主要方案。57.行政決策體制的核心是（D.D.領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)決策系統(tǒng)）58.行政執(zhí)行過(guò)程的第一階段是（A.A.準(zhǔn)備階段準(zhǔn)備階段）59.整個(gè)行政執(zhí)行過(guò)程中最具實(shí)質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是（B.B.實(shí)施階段實(shí)施階段）60.行政控制過(guò)程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（C.C.糾正偏差糾正偏差）61.平行溝通是一種同級(jí)部門(mén)或同事之間的信息溝通，亦稱（B.B.橫向溝通橫向溝通）62.（D.D.平行平行）溝通不

34、宜采用命令或指示的溝通形式，而只能通過(guò)協(xié)商、合作的方法。63.行政評(píng)估準(zhǔn)備階段，評(píng)估工作的第一步是（A.A.確定評(píng)估對(duì)象）確定評(píng)估對(duì)象）64.非執(zhí)政黨和非國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)行政行為的監(jiān)督稱為（A.A.社會(huì)監(jiān)督社會(huì)監(jiān)督）65.事中監(jiān)督是指對(duì)監(jiān)督對(duì)象在執(zhí)行法律或?qū)嵤Q策、計(jì)劃過(guò)程中履行職責(zé)情況進(jìn)行的監(jiān)督檢查，也叫（D.D.跟蹤監(jiān)督跟蹤監(jiān)督）66.批準(zhǔn)是一種約束力較強(qiáng)的（C.C.事先事先）監(jiān)督方式。其內(nèi)容包括：要求監(jiān)督對(duì)象報(bào)送審批材料、審查和批準(zhǔn)（含

35、不批準(zhǔn)）三個(gè)基本步驟。67.對(duì)監(jiān)督對(duì)象未構(gòu)成犯罪，僅構(gòu)成違反政紀(jì)的案件，由（C.C.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）調(diào)查處理。68.對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由（B.B.檢查機(jī)關(guān)檢查機(jī)關(guān)）追究刑事責(zé)任。69.對(duì)具有公務(wù)員身份的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的案件，需要給予處分的，由（D.D.黨的黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）給予處分。70.對(duì)涉及非中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的國(guó)家公務(wù)員的案件，需要給予處分的，則只有（B.B.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)行政監(jiān)