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文檔簡介
1、1長沙市雨花區(qū)中小學?？冃Э己朔桨搁L沙市雨花區(qū)中小學校績效考核方案為全面貫徹黨的教育方針，整體推進素質(zhì)教育，進一步推動我區(qū)教育改革和發(fā)展，加快我區(qū)率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進程，經(jīng)研究，特制定本考核評價方案。一、考核評價對象區(qū)屬全體中小學校二、考核評價指標內(nèi)容本方案以年度工作為考核范圍，考核內(nèi)容由共性目標、加分目標和剛性目標（含降等、一票否決兩項）三部分組成，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等四個等第。1、共性目標?？偡?00分，分辦學
2、方向、常規(guī)管理、發(fā)展水平和公眾認同四大板塊，具體內(nèi)容詳見《共性目標指標體系表》2、加分目標。此項內(nèi)容由學校自主申報，提供相關佐證材料，由局考核小組審核確認具有下列情況之一的，學?？勺灾魃陥螅海?）為局中心工作完成做出突出貢獻的；（2）學校獲市級以上綜合類獎項的；（3）學校單項工作取得顯著成績的；（4）承辦區(qū)級以上大型活動且效果好的；（5）冠名雨花區(qū)學校在重要媒體正面報道的。3、剛性目標。3息，評出等次——局長辦公會研究確定等次——在教育
3、信息網(wǎng)上對優(yōu)秀等次學校進行公示——公布考評等次；4、考評時間：以年度為單位，每年12月下旬實施考評。四、考評結果運用1、對考評結果為優(yōu)秀、良好等第的單位由教育局對單位領導班子進行表彰和獎勵，優(yōu)秀單位黨政主要負責人評為年度先進工作者；2、對考評優(yōu)秀等第單位下年度教師考評優(yōu)秀指標和職稱評定指標給予傾斜；3、對考評結果為不合格等第的單位，扣發(fā)單位主要負責人本年度績效考核獎金，并視情節(jié)對單位行政班子給予戒勉談話、調(diào)整職務或免職處分；對連續(xù)兩年考
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