應(yīng)屆生面試的面試問題及面試技巧

1、應(yīng)屆生面試的面試問題及面試技巧應(yīng)屆生面試的面試問題及面試技巧應(yīng)屆生面試時(shí)，由于沒有任何崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)招聘人員只能通過一些日常生活中的事件來了解應(yīng)屆生的素質(zhì)及能力，因此，應(yīng)屆生面試常用行為事件訪談法。要回答這類面試問題，需要學(xué)習(xí)STAR技巧“重現(xiàn)事件”，這里有應(yīng)屆生面試的12個(gè)面試常見問題及回答，可供應(yīng)屆生面試時(shí)參考。1.你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)有哪些為什么這道題目主要是了解求職者的：價(jià)值觀。通常可以回答為：職業(yè)發(fā)展學(xué)到更多

2、的東西貢獻(xiàn)社會，回報(bào)父母對自己的培養(yǎng)等等，這樣顯得較有志向，不是一味地只想掙錢。2.可不可以舉一個(gè)同你認(rèn)為特別難以相處的人，共同協(xié)作的事例這道題目主要是了解求職者的：團(tuán)隊(duì)合作與有效溝通能力，可舉一個(gè)宿舍中特別不拘小節(jié)的同學(xué)的例子，他亂拿東西，不尊重別人，你如何幫助他，最終使他認(rèn)可宿舍是一個(gè)團(tuán)體，要照顧別人的感受。可參考：面試常見問題及回答溝通能力的展現(xiàn)和掌握3個(gè)關(guān)鍵人際技巧，迅速提升影響力(一)3.舉一個(gè)親自經(jīng)歷的事例來說明你面對困難或