勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包(實(shí)用區(qū)別和分工)

1、與用工單位合作時(shí)產(chǎn)生的幾個(gè)問(wèn)題與用工單位合作時(shí)產(chǎn)生的幾個(gè)問(wèn)題及具體解決辦法及具體解決辦法1.用工單位常把“勞務(wù)派遣”和“勞務(wù)外包”混為一談，問(wèn)題嚴(yán)重，用工單位常把“勞務(wù)派遣”和“勞務(wù)外包”混為一談，問(wèn)題嚴(yán)重，必須區(qū)分必須區(qū)分我們公司和用工單位合作后，用工單位常出現(xiàn)把“勞務(wù)派遣”和“勞務(wù)外包”混為一談，例如：常常說(shuō)的“人是你們的，合同和你們簽的，問(wèn)題由你們解決”，此話(huà)其實(shí)是根本沒(méi)有區(qū)分“勞務(wù)派遣”和“勞務(wù)外包”。沒(méi)有區(qū)分的后果就是，用工單

2、位覺(jué)得發(fā)生事情后和他們單位沒(méi)有關(guān)系，只要通知一下用人單位即可，但往往忘記了，具體用人的是自己?jiǎn)挝?，派遣員工是給自己打工的，事情也是在自己的單位發(fā)生的，忽略不計(jì)就造成如下后果（具體都已經(jīng)發(fā)生過(guò)的案例）：事件事件一：派遣員工發(fā)生工傷后不及時(shí)處理，耽擱后才告知用人單位去處理，時(shí)間耽擱太久，工傷48小時(shí)處理時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，家屬鬧事；事件二事件二：不想繼續(xù)用人就直接讓用工單位直接通知，派遣人員突然接到退場(chǎng)通知情緒激動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)鬧事；事件三事件三：安排派

3、遣員工轉(zhuǎn)項(xiàng)目但不及時(shí)通知用人單位，用人單位不知道轉(zhuǎn)項(xiàng)目的情況，沒(méi)有及時(shí)處理，造成對(duì)派遣員工的忽視和派遣員工鬧事等等；針對(duì)這種事件，事后雖然因?yàn)橛霉挝坏膯?wèn)題，造成了事情處理起來(lái)非常困難，但是經(jīng)過(guò)我方的調(diào)節(jié)都順利解決了，但如果用工單位事先了解我們勞務(wù)派遣的具體內(nèi)容和自己應(yīng)該事先處理的問(wèn)題，很多事情都可以避免。2.什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)外包？什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)外包？勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣是一種人事的外包，用工單位一部分人員的人事關(guān)系由

4、勞務(wù)派遣公司管理（合同、保險(xiǎn)等都是與勞務(wù)派遣單位簽訂和上繳的，工傷、入職和退場(chǎng)后開(kāi)據(jù)各類(lèi)手續(xù)等），但人員的管理由用工單位管理。而人事關(guān)系由勞務(wù)派遣單位進(jìn)行管理。合作單位和我們簽訂是是勞務(wù)派遣合同，具體都應(yīng)該分工合作，不能說(shuō)：“人是你們的，合同和你們簽的，事情都由你們處理”。此話(huà)既不合理，也不合法。勞務(wù)外包勞務(wù)外包是指業(yè)務(wù)外包，也就是公司的一部分工作由外包公司來(lái)完成，公司只需負(fù)責(zé)外包費(fèi)用，不涉及到人員的管理。如果合作單位和我們簽訂的是勞務(wù)

5、外包合同，完全可以說(shuō)：“人是你們的，問(wèn)題都由你們解決”。3、若有職業(yè)資格證書(shū)及特殊工種作業(yè)操作證需掃描件（或復(fù)印件）；4、本人近期同底免冠一寸證件照片1張，并附姓名（拒收掃描件或復(fù)印件）5、進(jìn)場(chǎng)前一個(gè)月內(nèi)在派遣單位所在地縣級(jí)以上醫(yī)院身體檢查所出具的體格檢查表掃描件；（主要檢查項(xiàng)目：內(nèi)科、外科、血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸透、五官、血壓，以及根據(jù)派遣選聘崗位要求對(duì)本人恐高測(cè)試證明、B超等）6、原單位解除勞動(dòng)合同的證明，若沒(méi)有需填寫(xiě)《承諾書(shū)》

6、7、進(jìn)場(chǎng)人員政審證明（根據(jù)企業(yè)及崗位要求）8、簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同兩（三）份（公司及個(gè)人各持一份，用工單位如需原件可同時(shí)簽三份）9、確認(rèn)戶(hù)口類(lèi)別——是農(nóng)村戶(hù)口的向本人確認(rèn)是否交失業(yè)金，需填寫(xiě)《農(nóng)村戶(hù)口繳納失業(yè)金確認(rèn)表》10、2013年6月起新增人員，戶(hù)口是嘉興的（五縣兩區(qū)）必須繳納五險(xiǎn)。11、五險(xiǎn)繳納時(shí)間：每月18號(hào)前繳納的算當(dāng)月參保，18號(hào)后的算下月參保。（財(cái)務(wù)結(jié)算也按此時(shí)間）入職人員辦理手續(xù)（適用單工傷）入職人員辦理手續(xù)（適用單工傷

7、）1、勞務(wù)派遣人員登記表；（詳細(xì)的基本資料、工作經(jīng)歷）2、身份證掃描件（或復(fù)印件1張）3、有職業(yè)資格證書(shū)及特殊工種作業(yè)操作證需掃描件（或復(fù)印件）；4、填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)（不繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)）5、進(jìn)場(chǎng)前一個(gè)月內(nèi)在派遣單位所在地縣級(jí)以上醫(yī)院身體檢查所出具的體格檢查表掃描件；（主要檢查項(xiàng)目：內(nèi)科、外科、血常規(guī)、肝功能、心電圖、胸透、五官、血壓，以及根據(jù)派遣選聘崗位要求對(duì)本人恐高測(cè)試證明、B超等）6、原單位解除勞動(dòng)合同的證明，若沒(méi)有需填寫(xiě)《承諾書(shū)》7