中層干部管理規(guī)定

1、中層干部管理規(guī)定中層干部管理規(guī)定（討論稿）第一章第一章總則第一條第一條為進(jìn)一步深化干部制度改革，加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)干部管理規(guī)定精神，制定本規(guī)定。第二條第二條中層干部實(shí)行任期制，每屆任期兩年。任期屆滿，職務(wù)自動(dòng)解除。中層干部不論是初任還是連任，都實(shí)行競(jìng)聘上崗。第二章第二章學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和中學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和中層干部的干部的設(shè)置第三條第三條學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)的名稱、數(shù)額和中層干部職數(shù)根據(jù)區(qū)教育局和上級(jí)有

2、關(guān)規(guī)定確定。學(xué)校根據(jù)工作需要，本著科學(xué)整合、優(yōu)化組合、建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)的原則，學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為：德育處、教學(xué)處、辦公室、總務(wù)處，群團(tuán)組織為：工會(huì)、少先隊(duì)。中層干部名稱為：主任、副主任、工會(huì)副主席、少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員。第三章第三章中層干部的任干部的任職條件條件第四條第四條選拔任用中層干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部的“四化”方針。中層干部應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠于教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨和國家的

3、教育方針、政策、法規(guī)。2.具有中層職位所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)水平，應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。其中，35周歲以下的，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位。4.公開、平等、競(jìng)聘、擇優(yōu)原則；5.民主集中制原則。第六條第六條中層干部選拔任用的基本程序中層干部的選拔任用由學(xué)校黨組織組織實(shí)施，原則上按以下程序?qū)嵭懈?jìng)聘上崗。1.制定競(jìng)聘上崗實(shí)施意見，報(bào)區(qū)教育局人事科審查。實(shí)施意見內(nèi)容包括競(jìng)聘職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、時(shí)間安排

4、、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。2.動(dòng)員報(bào)名。召開競(jìng)聘上崗動(dòng)員會(huì)，公開競(jìng)聘職位、競(jìng)聘資格條件和競(jìng)聘上崗程序、辦法，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，組織好報(bào)名工作。3.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，公布符合競(jìng)聘條件人員名單。競(jìng)聘上崗人數(shù)與競(jìng)聘職位數(shù)一般不低于2：1的比例。因特殊情況，確不能形成有效競(jìng)聘比例的，由學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議研究，推薦合適人員擔(dān)任。4.民主測(cè)評(píng)。采取無記名投票方式，對(duì)符合競(jìng)聘條件人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)一般不少于本校教職工總數(shù)的