醫(yī)院獎(jiǎng)懲規(guī)定細(xì)則

1、醫(yī)院獎(jiǎng)懲規(guī)定細(xì)則醫(yī)院獎(jiǎng)懲規(guī)定細(xì)則為堅(jiān)持以德治院、以法治院的方針，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范各類人員的行為，強(qiáng)化約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，根據(jù)國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定本規(guī)定細(xì)則。第一章：獎(jiǎng)勵(lì)第一章：獎(jiǎng)勵(lì)凡有下列表現(xiàn)之一的職工或集體，經(jīng)科室提議或主任提名，經(jīng)辦公室研究給予獎(jiǎng)勵(lì)：一、參加社區(qū)服務(wù)中心的兩個(gè)文明建設(shè)，有改革創(chuàng)新精神，在職代會(huì)或日常工作中為社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并做

2、出顯著成績(jī)者，視貢獻(xiàn)大小給予100元—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。二、在科技興醫(yī)方面積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目、填補(bǔ)本社區(qū)空白，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益者，給予1000元—5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。三、維護(hù)社區(qū)服務(wù)中心正常工作秩序，愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，防止事故發(fā)生，使醫(yī)院和人民群眾免受重大損失的見義勇為者，給予100元—500元獎(jiǎng)勵(lì)。四、在參加區(qū)內(nèi)突發(fā)事件搶救中，為醫(yī)院爭(zhēng)得榮譽(yù)，酌情給予100元—1000元獎(jiǎng)勵(lì)。五、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理管理規(guī)章制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)堵

3、住重大差錯(cuò)，防止事故發(fā)生的有功人員，獎(jiǎng)勵(lì)500元1000元。六、文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出，獲得市、區(qū)以上榮一、精神文明建設(shè)方面一、精神文明建設(shè)方面（一）（一）、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)處理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)違紀(jì)處理1、與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵者，無(wú)論任何理由扣100元；對(duì)患者生、冷、硬、頂服務(wù)態(tài)度不好、推諉患者，造成患者或家屬向上級(jí)機(jī)關(guān)或社區(qū)服務(wù)中心主管部門上訪者，扣300元，同時(shí)向患者及家屬賠禮道歉，并寫書面檢查。拒不執(zhí)行者或后果嚴(yán)重的待崗。對(duì)被新聞單

4、位曝光，嚴(yán)重影響社區(qū)服務(wù)中心信譽(yù)者扣半年績(jī)效工資、并給予崗上待崗。2、對(duì)不贍養(yǎng)雙方老人，造成老人來院上訪或在社會(huì)造成不良影響者，堅(jiān)決予以崗上待崗，發(fā)給政府最低生活費(fèi)，余下工資做為養(yǎng)老費(fèi)交由老人處理，直至老人來院滿意為止。3、對(duì)收受、暗示、索要服務(wù)對(duì)象現(xiàn)金和貴重物品的，經(jīng)查實(shí)，除退還全部錢物外，扣300元—1000元。并視情節(jié)給予調(diào)離現(xiàn)崗位、崗上待崗、調(diào)離崗位待崗。對(duì)接受服務(wù)對(duì)象吃請(qǐng)者，除退還吃請(qǐng)全額外，扣參與吃請(qǐng)者每人100元，接受吃請(qǐng)