招聘經(jīng)理崗位說明書

1、____集團招聘經(jīng)理集團招聘經(jīng)理____崗位說明書崗位說明書崗位名稱崗位名稱招聘經(jīng)理崗位編號崗位編號BBYJTRLZY003所在部門所在部門人力資源部崗位編制人數(shù)崗位編制人數(shù)1直接上級直接上級人力資源總監(jiān)工資等級工資等級直接下級直接下級招聘主管、招聘專員、招聘助理薪酬類型薪酬類型崗位職責綜述崗位職責綜述根據(jù)集團人力需求制訂實施人員招聘計劃和招聘預算，負責人員編制計劃合理執(zhí)行，負責招聘機構選擇與評價，人員配置與管理，負責招聘部門下轄員工的

2、工作調(diào)配，力求達到最佳績效。所在崗位架構圖所在崗位架構圖職責與任務：職責與任務：序號序號職能概述職能概述崗位具體職責崗位具體職責1.根據(jù)集團人力資源部的各項制度，制訂招聘組各員工崗位職責，并加以優(yōu)化；2.根據(jù)集團各階段目標，制訂合理的招聘計劃；3.根據(jù)各階段人力需求初步制訂合理預算，并在執(zhí)行期間加以監(jiān)督實施；職責一職責一部門管理工作4.合理調(diào)配部門各崗位人員工作。1.建立健全的招聘體系；2.建立完整合理的評測體系；職責二職責二招聘體系及

3、制度建設3.根據(jù)集團實際建立完善的招聘管理制度。1.根據(jù)集團人力需求制定合理的招聘計劃；2.合理分配部門人員具體工作；職責三職責三招聘規(guī)劃及策略管理3.按照招聘需求合理分配招聘方式側重點。1.尋求合理的招聘渠道；2.對各個招聘渠道進行評測；3.招聘渠道信息維護及關系維護；職責四職責四招聘渠道管理4.新招聘渠道的開發(fā)。計算機操作招聘技能培訓團隊管理可晉升的崗位可晉升的崗位人力資源總監(jiān)可轉(zhuǎn)換的崗位可轉(zhuǎn)換的崗位人事經(jīng)理、各子公司人事經(jīng)理其它其