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1、該文在高技術(shù)企業(yè)文化理論和實踐方面做出的創(chuàng)新在于運用哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多學(xué)科知識,通過對高技術(shù)企業(yè)文化多角度、多層次的分析,指出高技術(shù)企業(yè)文化的本質(zhì)是以人為中心的人本主義管理哲學(xué).它與傳統(tǒng)企業(yè)文化的不同之處在于:一是效能性;二是強調(diào)以人為本;三是追求的目標(biāo)不同;四是企業(yè)家個人的文化素質(zhì)起到的作用不同;五是內(nèi)部關(guān)系上差異很大;六是在面對市場與客戶的態(tài)度上不同;七是進取、開放程度不同;八是類型不同;九是發(fā)展變化性.并結(jié)合大量高技術(shù)企業(yè)文
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