非教學(xué)人員量化管理

1、非教學(xué)人員量化管理考評細(xì)則及獎懲辦法非教學(xué)人員量化管理考評細(xì)則及獎懲辦法校教學(xué)工作是一切工作的核心，為進(jìn)一步強(qiáng)化非教學(xué)人員為教學(xué)服務(wù)的服務(wù)意識，教學(xué)工作為核心的核心意識，體現(xiàn)每一位非教學(xué)人員恪盡職守的自身價值，倡導(dǎo)“學(xué)校無閑人，人人都育人”的教育思想，特制定非教學(xué)人員量化考評細(xì)則及獎懲條例：一、政治思想（100分）積極認(rèn)真的參加政治理論學(xué)習(xí)，自覺堅持“四項(xiàng)基本原則”言論行為和黨中央保持一致，維護(hù)學(xué)校形象，支持學(xué)校各項(xiàng)工作，執(zhí)行學(xué)校決定與

2、校委會保持一致，做好政治理論學(xué)習(xí)筆記。服從領(lǐng)導(dǎo)聽從安排，圓滿完成學(xué)校交付的各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)態(tài)度誠懇熱情。二、遵紀(jì)守法（100分）1、違法。依據(jù)國家有關(guān)法律執(zhí)行，本項(xiàng)量化不得分。2、無理取鬧、打架斗毆一次扣80分。3、破壞公物或?qū)W(xué)校公物占為已有扣40分，并賠償損失追回公物。4、違犯辦公紀(jì)律視情節(jié)扣分，辦公時間內(nèi)，無工作往來，串辦公室、打牌、打球、下棋、織毛衣、帶孩子進(jìn)辦公室等每出現(xiàn)一次扣5分。三、出勤情況該項(xiàng)設(shè)基礎(chǔ)分（200分）依據(jù)《蒼山

3、縣教職工請銷假制度》執(zhí)行。四、工作計劃、工作總結(jié)（100分）非教學(xué)人員從自己的思想道德、思想品質(zhì)、遵守紀(jì)律、工作計劃、工作態(tài)度、履行職責(zé)、完成任務(wù)、主要成績、存在問題、努力方向等方面，寫出工作計劃、工作總結(jié)，要言之有物，實(shí)事求是，力誡形式主義，否則酌情扣分。五、工作實(shí)績（500分）從堅守崗位、工作態(tài)度、履行職責(zé)、完成任務(wù)、工作實(shí)績、工作日志等方面進(jìn)行全面考查，具體打分辦法如下：1、自評：依據(jù)個人目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)行自我評價，給自己以公證、合

4、理的評價，得出分?jǐn)?shù)。2、互評：所有非教學(xué)人員都進(jìn)行述職，互相評比對每一位非教學(xué)人員的工作都要公正、合理的進(jìn)行評價，按規(guī)定比例打出分?jǐn)?shù)。3、考評小組對非教學(xué)人員進(jìn)行評價，按比例打出分?jǐn)?shù)。4、自評、互評、考評小組的三項(xiàng)得分分別占考評細(xì)則第五項(xiàng)的10%、30%、60%。六、個人的最后得分等于前五項(xiàng)得分總和減根據(jù)《目標(biāo)責(zé)任書》中違規(guī)違紀(jì)和的分?jǐn)?shù)。七、獎懲1、獎懲：同教學(xué)人員量化成績同步，設(shè)一、二、三等獎，授獎比例為3：4：3。獎金額，最高獎為教