中學(xué)教師教育教學(xué)量化管理評(píng)價(jià)方案

1、1杞城小學(xué)教師教育教學(xué)量化管理評(píng)價(jià)方案二0000五年九月五年九月3有成果。教學(xué)常規(guī)檢查成績(jī)得分=(n次檢查成績(jī)之和／n)50％＋終結(jié)成績(jī)50％六年級(jí)教師工作量按本人工作量的1.2倍計(jì)算。㈢出勤情況㈢出勤情況A3(100A3(100分，含分，含1項(xiàng)B級(jí)指標(biāo)級(jí)指標(biāo))：教職工考核按學(xué)?！翱记谥贫取敝?guī)定執(zhí)行。（學(xué)期末一次性計(jì)算折合為分?jǐn)?shù)記入總分）個(gè)人得分=100100（缺勤時(shí)數(shù)本學(xué)期應(yīng)出勤時(shí)數(shù)）㈣教學(xué)成績(jī)㈣教學(xué)成績(jī)A4(300A4(300分，

2、含分，含1項(xiàng)B級(jí)指標(biāo)級(jí)指標(biāo))：面向全體學(xué)生，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，按教學(xué)大綱和教材要求，因材施教，盡量擴(kuò)大優(yōu)生比例，所任班級(jí)盡量無(wú)輟學(xué)現(xiàn)象，特長(zhǎng)生培養(yǎng)卓有成效。（學(xué)期末一次性計(jì)算折合分?jǐn)?shù)記入總分）教學(xué)成績(jī)個(gè)人得分＝50＋（30050）（全鎮(zhèn)最高平均分－全鎮(zhèn)最低平均分）（個(gè)人平均分全鎮(zhèn)最低平均分）㈤加分㈤加分A5(A5(不封頂不封頂)［六減分［六減分A6A6（不封頂）（不封頂）三、其他方面：三、其他方面：如有體罰及變相體罰現(xiàn)象，瀆職及有損學(xué)