企業(yè)文化培訓(xùn)方案

1、新入職員工培訓(xùn)新入職員工培訓(xùn)——企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)一、培訓(xùn)宗旨一、培訓(xùn)宗旨企業(yè)發(fā)展，人才為先。為提高公司的管理水平，優(yōu)化公司人力資源配置，提升公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，全面推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)。培訓(xùn)是幫助員工提高生存能力和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的有效途徑。針對(duì)新入職員工，公司設(shè)置了系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。從企業(yè)文化的講解，到行政規(guī)章制度及辦事流程的介紹，再到專業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的培訓(xùn)，市場(chǎng)營(yíng)銷技能及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，全方位加強(qiáng)人才的培

2、養(yǎng)力度，為實(shí)現(xiàn)“人崗匹配、人盡其才”創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍作為新入職員工培訓(xùn)的第一步企業(yè)文化培訓(xùn)，公司尤為重視。加強(qiáng)入職前瞻性教育和培訓(xùn)，有利于員工盡快融入工作環(huán)境當(dāng)中，早日成長(zhǎng)為優(yōu)能電氣大家庭生力軍中的一員。二、企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃二、企業(yè)文化培訓(xùn)計(jì)劃新員工每新招聘滿5人為一批次進(jìn)行入職前企業(yè)文化培訓(xùn)，由公司籌備部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí)，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才政策等。培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主持人不定時(shí)會(huì)議室①公

3、司簡(jiǎn)介②發(fā)展歷程③戰(zhàn)略規(guī)劃④企業(yè)理念⑤人才策略附：《培訓(xùn)效果評(píng)估表》附：《培訓(xùn)效果評(píng)估表》《企業(yè)文化培訓(xùn)課件》培訓(xùn)效果評(píng)估表部門：姓名：培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：課程內(nèi)容很差差一般好很好優(yōu)秀1課程目標(biāo)是否符合我的工作和個(gè)人發(fā)展需要56789102課程知識(shí)是否深度適中、易于理解56789103課程內(nèi)容是否切合實(shí)際、便于應(yīng)用5678910培訓(xùn)師4培訓(xùn)師表達(dá)是否清楚、態(tài)度友善56789

4、105培訓(xùn)師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否有獨(dú)特精辟見(jiàn)解56789106培訓(xùn)師是否鼓勵(lì)學(xué)員參與，現(xiàn)場(chǎng)氣氛很好56789107培訓(xùn)師對(duì)學(xué)員提問(wèn)是否作出回答與指導(dǎo)5678910培訓(xùn)收獲8獲得了適用的新知識(shí)和新理念56789109幫助自己盡快融入工作團(tuán)隊(duì)567891010促進(jìn)客觀地審視自己以及自己的新工作567891011整體上，你對(duì)這次課程滿意程度是：A不滿B普通C滿意D非常滿意12你給予這次培訓(xùn)的總體評(píng)分是（以100分計(jì)）13本次培訓(xùn)你認(rèn)為哪些內(nèi)容對(duì)你幫