集體合同規(guī)定

1、智匯資源網(wǎng)1中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)《集體合同規(guī)定》已于2003年12月30日經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部第7次部務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2004年5月1日起施行。部長(zhǎng)鄭斯林二○○四年一月二十集體合同規(guī)定集體合同規(guī)定第一章第一章總則總則第一條為規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，制定本規(guī)定。第二條中華人民共和國(guó)境

2、內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與本單位職工之間進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，適用本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書(shū)面協(xié)議。第四條用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)?/p>

3、項(xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜，應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會(huì)議的形式。第五條進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定；（二）相互尊重，平等協(xié)商；（三）誠(chéng)實(shí)守信，公平合作；（四）兼顧雙方合法權(quán)益；（五）不得采取過(guò)激行為。智匯資源網(wǎng)3（五）試用期及病、事假等期間的工資待遇；（六）特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；（七）其他勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。第十條工作時(shí)間主要包括

4、：（一）工時(shí)制度；（二）加班加點(diǎn)辦法；（三）特殊工種的工作時(shí)間；（四）勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。第十一條休息休假主要包括：（一）日休息時(shí)間、周休息日安排、年休假辦法；（二）不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假；（三）其他假期。第十二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生主要包括：（一）勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制；（二）勞動(dòng)條件和安全技術(shù)措施；（三）安全操作規(guī)程；（四）勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；（五）定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。第十三條補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利主要包括：（一）補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍；（二）基