合規(guī)經(jīng)營這樣做，企業(yè)才能發(fā)展更長久

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造公司開展線上業(yè)務(wù)的加油站合規(guī)經(jīng)營這樣做，企業(yè)才能發(fā)展更長久很多的企業(yè)都知道自己的經(jīng)營需要很多的人才，需要企業(yè)有自己的口碑，需要企業(yè)的產(chǎn)品有一個合理的市場價值，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售，都需要很多人才，而作為企業(yè)的發(fā)展人才則需要有很好的合規(guī)經(jīng)營意識。所以，合規(guī)經(jīng)營對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展很重要。一、合規(guī)經(jīng)營需要考慮的因素1、法律法規(guī)合規(guī)的字面定義就是遵守、遵從法則，也就是公司日常生產(chǎn)工作首先要遵守國

2、家和地方法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等國家法律和《XX省安全生產(chǎn)條例》、《XX市城市節(jié)約用水管理辦法》等地方性法規(guī)及《XX行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2、文件管理從環(huán)境影響角度考慮，首先，需進行選址、工藝等建設(shè)項目可行性研究和根據(jù)環(huán)境影響程度編制環(huán)境影響評價文件，再次，通過環(huán)境影響評價文件驗收及試生產(chǎn)驗收后進行正常生產(chǎn)，最后，項目結(jié)束后進行環(huán)境影響后評價，保證對環(huán)

3、境的影響控制到最小。從整個生命周期考慮，原材料采購、生產(chǎn)、銷售、售后、報廢全過程需要一個完整的管理流程，例如原材料采購流程、第三方資質(zhì)審核規(guī)定、能源統(tǒng)計、質(zhì)量管理流程、售后服務(wù)等產(chǎn)品整個過程都要制定管理流程。3、現(xiàn)場管理企業(yè)的重點在于生產(chǎn)現(xiàn)場，每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)正常運行，才能保證企業(yè)各部門的合理運轉(zhuǎn)，為此需要規(guī)定符合企業(yè)的現(xiàn)場管理流程，每個工段、班組或生產(chǎn)線、工序都要編制生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書及崗位職責(zé)，設(shè)置崗位責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人，嚴(yán)格按照流程文件

4、的規(guī)定進行生產(chǎn)。二、加強合規(guī)經(jīng)營的幾個方法1、重視合規(guī)經(jīng)營意識“行成于思而毀于隨”，提高認(rèn)識和增強意識是做好事情的第一步。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視合規(guī)對企業(yè)的正常經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的作用，違規(guī)不只是帶給企業(yè)一時的損失，而是有可能造成無可挽回的長遠(yuǎn)影響。企業(yè)上下要形成合規(guī)理念和意識，從中層干部和基層管理者都要身體力行，率先垂范，維護合規(guī)的權(quán)威價值觀。2、加強合規(guī)隊伍建設(shè)“發(fā)展以人為本”，人才是合規(guī)管理的執(zhí)行者，人員合理分工和人員專業(yè)素質(zhì)是合規(guī)建設(shè)的

5、重要前提。企業(yè)風(fēng)險合規(guī)或者法務(wù)部門作為企業(yè)主管合規(guī)的部門，需要理順內(nèi)部關(guān)系，明確各部門和各層級的職責(zé)和接口，要實現(xiàn)專人負(fù)責(zé)，分工明確，切實發(fā)揮對各部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理作用。有需要的地方可以積極探索引進專業(yè)合規(guī)人才充實合規(guī)隊伍。各部門有條件要適時組織員工參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險識別能力。世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造公司開展線上業(yè)務(wù)的加油站3、完善合規(guī)規(guī)章制度“無規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)章制度是做事的基本準(zhǔn)則。在

6、新的經(jīng)營形勢下，合規(guī)制度也要及時跟上新情況。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大、新業(yè)務(wù)的不斷開展，需要企業(yè)相關(guān)人員進一步完善合規(guī)工作機制，在原有合規(guī)制度上加以完善，從而明確各項業(yè)務(wù)和工作職責(zé)，建立系統(tǒng)化、清晰化、可持續(xù)發(fā)展的合規(guī)文件，以便對新業(yè)務(wù)更好的實施風(fēng)險管控，全面提升合規(guī)管理水平。4、加大合規(guī)宣傳教育“無知者無畏”，合規(guī)能否執(zhí)行好決定于是否宣傳教育到位，要讓廣大員工心里形成一道合規(guī)“高壓線”。企業(yè)可以在公司內(nèi)部開展多種形式有效的合規(guī)宣傳和教育