經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的通知--2-7年度薪酬福利政策制定作業(yè)指導(dǎo)書( 10)

1、年度薪酬福利政策制定年度薪酬福利政策制定作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)指導(dǎo)書（討論稿）10適用范圍適用范圍適用于公司范圍內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)單位對(duì)年度薪酬總額的管理。20薪酬總額薪酬總額21定義：薪酬總額是指公司以現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式支付給所有職員的報(bào)酬總和，包括職員薪酬、職員福利和特別獎(jiǎng)勵(lì)。22職員薪酬∑經(jīng)營(yíng)單位職員基本薪酬∑經(jīng)營(yíng)單位職員績(jī)效薪酬∑經(jīng)營(yíng)單位職員加班費(fèi)。221基本薪酬∑經(jīng)營(yíng)單位職員年薪中每月固定發(fā)放的基本薪酬。222績(jī)效薪酬?管理類、專業(yè)類職員績(jī)效薪

2、酬==∑經(jīng)營(yíng)單位職員年薪中績(jī)效薪酬年度效益系數(shù)；?操作類職員績(jī)效薪酬==∑經(jīng)營(yíng)單位職員按季度提取的獎(jiǎng)勵(lì)基金；?市場(chǎng)拓展職員績(jī)效薪酬==∑經(jīng)營(yíng)單位市場(chǎng)拓展職員項(xiàng)目提成額。223加班費(fèi)∑經(jīng)營(yíng)單位職員按公司相關(guān)制度計(jì)算的加班工資。52人均產(chǎn)值=經(jīng)營(yíng)單位全年收入經(jīng)營(yíng)單位全年平均人數(shù)。其中：全年平均人數(shù)=∑（月度職員數(shù)）1260增長(zhǎng)幅度計(jì)算增長(zhǎng)幅度計(jì)算61薪酬總額增長(zhǎng)幅度｛（當(dāng)年度薪酬總額－上一年度薪酬總額）上一年度薪酬總額｝100%62實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)

3、增長(zhǎng)幅度｛（當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)－上一年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)）上一年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)｝100%63平均薪酬增長(zhǎng)幅度｛（當(dāng)年度平均薪酬－上一年度平均薪酬）上一年度平均薪酬｝100%64人均產(chǎn)值增長(zhǎng)幅度｛（當(dāng)年度人均產(chǎn)值－上一年度人均產(chǎn)值）上一年度人均產(chǎn)值｝100%65計(jì)算增長(zhǎng)幅度時(shí)，必須以實(shí)際發(fā)生的并調(diào)整成同一口徑（上一年度與當(dāng)年度）的數(shù)據(jù)為計(jì)算依據(jù)。651經(jīng)營(yíng)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不足一個(gè)會(huì)計(jì)期間的，應(yīng)折算成一個(gè)會(huì)計(jì)期間的數(shù)據(jù)進(jìn)行增長(zhǎng)幅度計(jì)算；652經(jīng)營(yíng)單位的分包項(xiàng)