【360度考核工具】360度考核表

1、360度考核表被考核人：所在部門：崗位：考核期間：201x年___月考核指標權(quán)重評分標準考核評定考核人考核得分360度指標專業(yè)知識15%具有非常豐富的專業(yè)知識，并能完全發(fā)揮完成任務15具有相當?shù)膶I(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務13具有一般的專業(yè)知識，能符合職責需要11專業(yè)知識不足，影響工作進度8缺乏專業(yè)知識，無成效可言5工作效率20%工作效率極其高，具有卓越創(chuàng)意20能勝任工作，工作效率高17工作不誤期，表現(xiàn)符合要求14勉強勝任工作，無突出

2、表現(xiàn)10工作效率低，時常出錯7團隊精神15%與他人協(xié)調(diào)無間，順利完成工作，善于協(xié)調(diào)與溝通且卓有成效15愛護團體，常協(xié)助別人。13肯應別人要求幫助他。11僅在必要與人協(xié)調(diào)時才與人合作。8精神散漫，不肯與人合作。5工作態(tài)度10%無需督促，能主動自發(fā)做事10具有積極性，能自覺完成任務8基本上能積極工作7對工作不太熱心5消極應對3成本意識10%成本意識極其強烈、能積極節(jié)省，避免浪費10具有成本意識，尚能節(jié)省8尚有成本意識，尚能節(jié)省7缺乏成本意識

3、，稍有浪費5成本意識欠缺，以致常有浪費3360度指標責任心10%具有較強的責任心，能徹底達成任務，可以放心交付任務10360度指標專業(yè)知識15%具有非常豐富的專業(yè)知識，并能完全發(fā)揮完成任務15有責任心，能順利完成任務，可交付工作8尚有責任心，能如期完成任務7責任心不強，需要人督促，方能完成任務5欠缺責任心，時時督促，亦不能如期完成任務3紀律性5%遵章守紀，原則性強，企業(yè)利益高于一切5政策水平高，說話辦事干脆利落，原則性強4遵守規(guī)章制度，

4、能規(guī)勸他人做好工作，服從領(lǐng)導安排。3有時違反規(guī)章制度，服從領(lǐng)導的安排。2不遵守規(guī)章制度，不服從領(lǐng)導安排，我行我素。1積極性5%奉公守法，足為他人楷模5熱心工作，支持公司方面的政策4對本身工作感興趣，不于工作時間開無聊玩笑3工作無恒心、精神不振，不滿現(xiàn)實2態(tài)度傲慢，常唆使別人1創(chuàng)新能力5%不斷接受新事物、新觀念，善于創(chuàng)新進取5一貫創(chuàng)新，并能靈活運用到工作中4能夠主動考慮深層次問題，樂于發(fā)表創(chuàng)新思想3偶爾有創(chuàng)新思想或獨到見解2因循守舊1發(fā)展