企業(yè)員工績效考核管理表格_第1頁
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1、1企業(yè)員工績效考核管理表格企業(yè)員工績效考核管理表格一、企業(yè)員工考評表臨時考評年度考評試用考評考評時間：年月日至年月日部門名稱姓名職稱職等部門編號性別年齡學(xué)歷95%85%75%60%說明事項(xiàng)評分項(xiàng)目優(yōu)良可差工作態(tài)度15工作效率10協(xié)調(diào)能力10服從性5判斷力10專業(yè)知識10成本意識10學(xué)習(xí)能力5領(lǐng)導(dǎo)能力5適應(yīng)性5責(zé)任感10品德10創(chuàng)意5進(jìn)取心10評估人以上考評由人力資源部門換算為分調(diào)整薪資調(diào)整薪資晉升調(diào)職加扣分累計加分累計扣分建議事項(xiàng)辭退總

2、經(jīng)理副經(jīng)理人力資源部經(jīng)理填表說明：1初評人在考評項(xiàng)目后，只須打一勾；2復(fù)評人對初評人的評分如認(rèn)為有修改的必要，應(yīng)以紅字，用以識別；3凡列優(yōu)或劣的應(yīng)于“說明事項(xiàng)”中補(bǔ)充說明原因；4考評時應(yīng)以員工在全部考評期限內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。制表人：填表日期：年月日1企業(yè)員工績效考核管理表格企業(yè)員工績效考核管理表格一、企業(yè)員工考評表臨時考評年度考評試用考評考評時間：年月日至年月日部門名稱姓名職稱職等部門編號性別年齡學(xué)歷95%85%75%60%說明事項(xiàng)評

3、分項(xiàng)目優(yōu)良可差工作態(tài)度15工作效率10協(xié)調(diào)能力10服從性5判斷力10專業(yè)知識10成本意識10學(xué)習(xí)能力5領(lǐng)導(dǎo)能力5適應(yīng)性5責(zé)任感10品德10創(chuàng)意5進(jìn)取心10評估人以上考評由人力資源部門換算為分調(diào)整薪資調(diào)整薪資晉升調(diào)職加扣分累計加分累計扣分建議事項(xiàng)辭退總經(jīng)理副經(jīng)理人力資源部經(jīng)理填表說明：1初評人在考評項(xiàng)目后，只須打一勾；2復(fù)評人對初評人的評分如認(rèn)為有修改的必要，應(yīng)以紅字，用以識別；3凡列優(yōu)或劣的應(yīng)于“說明事項(xiàng)”中補(bǔ)充說明原因；4考評時應(yīng)以員

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