溫州xx服飾有限公司招聘管理規(guī)定

1、溫州溫州XX服飾有限公司招聘管理規(guī)定服飾有限公司招聘管理規(guī)定一、招聘一、招聘1、基本條件：年滿18周歲，思想品德好，沒有違法犯罪等不良行為記錄，無紋身，無賭博、無吸毒史等不良嗜好，無光頭、怪異發(fā)型、穿怪異服裝，愿意并自覺遵守公司規(guī)章制度，愿意簽訂合同的待業(yè)男女青年、專業(yè)技術人員及大中專院校學生。2、應聘人員應提供以下證件資料：（1）本人有效身份證正本。（2）學歷證書正本、專業(yè)技能證書正本及相關證件和資料。（3）本人近期免冠正面一寸彩色照

2、片3張。3、入(離)職程序流程圖：（附后）用人部門向行政人事部填寫提交紙質《人員需求申請表》，經董事長審批后，按《入職程序流程圖》展開工作。4、審批程序和權限：（1）一般員工由行政人事部審批生效。（2）技術人員由用人部門經過技術考核合格后，送董事長審批生效。（3）一般管理人員由行政人事部經理面試合格后送用人部門主管進行相應職位的技術管理知識考核，經部門經理簽署是否錄用意見，董事長審批生效。（4）中、高級管理人員由董事長面試合格后，簽署是

3、否錄用意見。二、試用期試用期：1、所有應聘入職的員工均有試用期。2、一般員工和技術人員試用期為1個月，管理人員試用期為2個月，具體視崗位而定。3、試用期滿，但未達到合格條件的，經雙方協商同意，可以適當延長試用期，但試用期最長不得超過3個月。4、凡在試用期內經考核不合格者和因個人（或身體）原因不能適應本職工作的，可以給予解除勞動合同，辭退處理，辦理離職手續(xù)，結算工資。5、試用期內工資結算按應聘時雙方商議好的工資進行計算。6、試用期內員工辭

4、職，需提前3天向所在部門呈交書面申請。三、復職復職1、凡本公司員工離職后，要求回公司繼續(xù)工作視為復職。2、自己辭、離職者不得復職。不包括因特殊情況（病、喪、婚、災等）辭、離職者。3、凡因違反公司制度被辭退、開除的員工，不得復職。4、要求復職員工，應先征得原所在部門主管同意后，經行政人事部審核、董事長（僅限管理人員）審批，給予辦理相關入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。四、其他：其他：1、員工介紹人員入職獎勵：車間員工100元人，基層管理200元人