網(wǎng)絡(luò)管理員工作績(jī)效考核

1、______________月份網(wǎng)絡(luò)管理員工作績(jī)效考核月份網(wǎng)絡(luò)管理員工作績(jī)效考核被考核人姓名職位：部門：后勤部考核簽名：人力資源考核簽名：考核方面考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核部門勞動(dòng)紀(jì)律遵章守紀(jì)儀態(tài)儀表10無(wú)故曠工扣10分、早退、遲到、脫崗、睡崗扣5分。上班時(shí)間未按公司規(guī)定穿戴工作服、工作證扣5分。上班時(shí)間干私活的扣10分。人資部網(wǎng)絡(luò)安全公司網(wǎng)站運(yùn)行安全，無(wú)數(shù)據(jù)丟失或入侵事件發(fā)生20有小事故發(fā)生，未造成不良后果每次扣5分，重大事

2、故每次扣20分網(wǎng)絡(luò)維護(hù)軟、硬件維護(hù)及時(shí)，無(wú)停運(yùn)情況發(fā)生25未及時(shí)維護(hù)，但未造成工作影響的每次扣2分，造成輕微工作影響的每次扣10分，嚴(yán)重影響工作的每次扣30分。信息文化日常信息化任務(wù)完成20及時(shí)完成大屏幕信息發(fā)布，每次遲于客人到來(lái)時(shí)發(fā)布或未發(fā)布的扣10分；應(yīng)各類會(huì)議需要，及時(shí)安裝及調(diào)試會(huì)議所需設(shè)備，未能按需完成的每次扣5分，造成影響的每次扣20分資產(chǎn)管理電腦類固定資產(chǎn)管理與登記10電腦類固定資產(chǎn)不及時(shí)登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣2分，

3、造成影響的每次扣10分，管理發(fā)生錯(cuò)誤能更正的每次扣2分，不能更正或部分更正的每次扣10分。合作意識(shí)周邊部門滿意度團(tuán)隊(duì)合作10每受周邊部門投訴一次扣4分，同事不團(tuán)結(jié)，語(yǔ)言攻擊、侮辱他人每次扣10，后勤部5考核期內(nèi)受到處分的違紀(jì)違章為0綜合方面一次或當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩天以上超出部分一天扣4分人資部加分項(xiàng)20主動(dòng)承擔(dān)并完成緊急任務(wù)的，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的非本職范圍內(nèi)工作的，公司發(fā)生意外情況能積極參與緊急避險(xiǎn)的，合理化建議能夠被采納的，每次加2分

4、。自費(fèi)學(xué)習(xí)并取得技能證書加20分后勤部合計(jì)120綜和得分備注：以上考核項(xiàng)有提到一次的按次數(shù)計(jì)算，項(xiàng)目?jī)?nèi)不夠扣分的從其它項(xiàng)目拉分被評(píng)人簽名：審核：______________月份網(wǎng)絡(luò)管理員工作績(jī)效考核月份網(wǎng)絡(luò)管理員工作績(jī)效考核被考核人姓名職位：部門：后勤部考核簽名：人力資源考核簽名：考核方面考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果得分考核部門勞動(dòng)紀(jì)律遵章守紀(jì)儀態(tài)儀表10無(wú)故曠工扣10分、早退、遲到、脫崗、睡崗扣5分。上班時(shí)間未按公司規(guī)定穿戴工作服、工

5、作證扣5分。上班時(shí)間干私活的扣10分。人資部網(wǎng)絡(luò)安全公司網(wǎng)站運(yùn)行安全，無(wú)數(shù)據(jù)丟失或入侵事件發(fā)生20有小事故發(fā)生，未造成不良后果每次扣5分，重大事故每次扣20分網(wǎng)絡(luò)維護(hù)軟、硬件維護(hù)及時(shí)，無(wú)停運(yùn)情況發(fā)生25未及時(shí)維護(hù)，但未造成工作影響的每次扣2分，造成輕微工作影響的每次扣10分，嚴(yán)重影響工作的每次扣30分。信息文化日常信息化任務(wù)完成20及時(shí)完成大屏幕信息發(fā)布，每次遲于客人到來(lái)時(shí)發(fā)布或未發(fā)布的扣10分；應(yīng)各類會(huì)議需要，及時(shí)安裝及調(diào)試會(huì)議所需設(shè)

6、備，未能按需完成的每次扣5分，造成影響的每次扣20分資產(chǎn)管理電腦類固定資產(chǎn)管理與登記10電腦類固定資產(chǎn)不及時(shí)登記發(fā)生遺漏未造成影響的每次扣2分，造成影響的每次扣10分，管理發(fā)生錯(cuò)誤能更正的每次扣2分，不能更正或部分更正的每次扣10分。合作意識(shí)周邊部門滿意度團(tuán)隊(duì)合作10每受周邊部門投訴一次扣4分，同事不團(tuán)結(jié)，語(yǔ)言攻擊、侮辱他人每次扣10，后勤部5考核期內(nèi)受到處分的違紀(jì)違章為0綜合方面一次或當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)兩天以上超出部分一天扣4分人資部加