營銷部地推人員崗位職責與及崗位考核

1、營銷部地推人員崗位職責與薪資協(xié)議營銷部地推人員崗位職責與薪資協(xié)議一、崗位職責：1、執(zhí)行地面推廣計劃，完成公司指標；執(zhí)行定點宣傳，包括DM及其他行銷用品的派發(fā)，收集客戶信息及反饋；2、收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料，及實際情況，及時反饋至部門經(jīng)理處；3、全程記錄活動準備、執(zhí)行、和事后跟進各個環(huán)節(jié)的工作，并總結每次活動經(jīng)驗；4、熟悉周邊的消費行業(yè)商業(yè)合作的渠道，拓展市場渠道；5、執(zhí)行市場推廣方案，組織實施活動計劃：進行市場分析并擬訂

2、富有競爭力的市場推廣執(zhí)行計劃。6、對市場營銷工作有一定認知，具備分析市場動態(tài)、市場方向的能力。二、薪資構成：底薪考核工資業(yè)績提成1、保底底薪：1500元月簽約量T（單位：萬元）連續(xù)月指標上浮指數(shù)3?T≤5w350%5?T≤8w380%8?T≤10w3100%10?T≤15W3150%15?T≤20W3180%20W?T3200%2、考核工資：1000元月應該考核方法采取扣分制，考核工資核算公式：考核實際工資=考核工資X實際得分%考核方案

3、及細則，詳見下表：項目及項目計劃分數(shù)項目實際得分備注名片（宣傳單）發(fā)放每天100張5分名片搜集每天50張5分客戶資料的薪資整理一周一次5分每周3個客戶上門洽談30分每周至少一個訂單40分竟友情況的搜集及總結匯報（每周總結報告一次）10分每周五提交下周的計劃5分合計分數(shù)3、業(yè)績提成：類別數(shù)量（個）獎金（元）3?Y≤1015個10?Y≤2020個到訪客戶數(shù)Y20?Y25個T≤2W10%2?T≤5W13%5?T≤8W15%簽約客戶量T（萬元）