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文檔簡介
1、長城物業(yè)部門職責描述第1頁長城物業(yè)長城物業(yè).人力資源部人力資源部.部門職責部門職責部門設置目的部門設置目的根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定公司總體人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓計劃，并組織實施各部門的薪酬激勵和績效考核管理工作，從而發(fā)揮公司人才最大效用。部門職責描述部門職責描述1、人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃?根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司整體人力資源規(guī)劃（人才數量和結構）。?負責公司人力資源規(guī)劃方案的實施與維護。?負責公司人力資源的合理配置。?負責組織、
2、指導和審核各級組織開展其組織內部的人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源規(guī)劃方案的落實與維護。2、招聘管理、招聘管理?根據人力資源規(guī)劃和人才需求，擬定公司整體人力資源招聘計劃。?負責總部人才招聘的各項具體管理工作，包括招聘渠道管理、招聘計劃實施、招聘效果評估等。?負責組織、指導和審核各級組織開展其組織內部的招聘管理工作。3、培訓管理、培訓管理?4、薪酬福利管理、薪酬福利管理?5、員工績效管理、員工績效管理?6、培訓管理、培訓管理?7、企業(yè)文化管
3、理、企業(yè)文化管理?8、勞動合同管理、勞動合同管理?9、員工維權以及黨群相關工作、員工維權以及黨群相關工作?長城物業(yè)部門職責描述第1頁長城物業(yè)長城物業(yè).人力資源部人力資源部.部門職責部門職責部門設置目的部門設置目的根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定公司總體人力資源發(fā)展規(guī)劃與培訓計劃，并組織實施各部門的薪酬激勵和績效考核管理工作，從而發(fā)揮公司人才最大效用。部門職責描述部門職責描述1、人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃?根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司整體人力資源
4、規(guī)劃（人才數量和結構）。?負責公司人力資源規(guī)劃方案的實施與維護。?負責公司人力資源的合理配置。?負責組織、指導和審核各級組織開展其組織內部的人力資源規(guī)劃方案，以及人力資源規(guī)劃方案的落實與維護。2、招聘管理、招聘管理?根據人力資源規(guī)劃和人才需求，擬定公司整體人力資源招聘計劃。?負責總部人才招聘的各項具體管理工作，包括招聘渠道管理、招聘計劃實施、招聘效果評估等。?負責組織、指導和審核各級組織開展其組織內部的招聘管理工作。3、培訓管理、培訓管
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