人力資源部門工作內(nèi)容

1、人力人力資源部工作源部工作職責(zé)職責(zé)一、人力資源規(guī)劃管理。具體包括：1、制定人力資源規(guī)劃，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2、組織擬定公司機(jī)構(gòu)人員編制，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；3、有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；4、其他相關(guān)職責(zé)。二、人力資源規(guī)章制度管理。具體包括：1、人力資源管理規(guī)章制度的制定、修訂、更正和廢止；2、執(zhí)行批準(zhǔn)的人力資源管理制度；3、人力資源管理制度的解釋和運(yùn)用；三、人事及人事檔案管理。具體包括：1、人事檔案資料的收集、整理和存檔；2、人事的統(tǒng)計(jì)、資

2、料的匯編與管理；3、勞動合同管理；4、對外提供人事資料。四、薪酬福利管理。具體包括：1、員工薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理；2、勞動工資的統(tǒng)計(jì)、整理和歸檔；3、員工福利。五、考勤管理。具體包括：1、人員請假審核、考勤登記；2、人員請假、考勤資料匯編；2、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理；3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳；4、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定、費(fèi)用的征繳、員工參保、停保異動手續(xù)的辦理；5、各項(xiàng)社保費(fèi)用